2022教师工资新调整，基本工资标准取消10%，教师降薪了？

文/香橙聊教育

铁饭碗单位的基本工资都是不断地调整的，教师的基本工资自然也不例外。

教师属于事业编制，2022年事业单位的在职人员的基本工资已经调整完毕，补发的工资也已经到位。据了解，人均调整工资在300元左右，这就让教师群体格外的备受关注。

有消息称，2022年调薪，教师的基本工资标准要取消10%，也就意味着，调整之后，教师的工资下降了。那么，到底是怎么回事呢？教师的基本工资取消10%又是不是准确消息呢？

2022教师工资新调整，基本工资标准取消10%，是真的吗？

从事业单位基本工资调整方案来看，教师基本工资取消10%并不准确，因为教师群体包括义务教育教师、非义务教育教师，这两者是完全不一样的。

在以前，教师的基本工资标准是高于事业单位专业技术人员的基本工资10%，也就是说，在统一的基本工资的标准上再提高10%（而不是在之前的基础上提高10%）。

意味着教师的工资每次调薪都要高于公务员和事业单位其他人员的标准，从而激发教师任教的主动性和积极性。这点从《教师法》中提到的，教师的工资不低于公务员的标准也能得到证实。

而调整之后，义务教育阶段的教师基本工资的10%部分没有了，但非义务教育阶段的教师依然没有改变。换句话来说就是，义务教育阶段的基本工资取消了10%。

虽然取消了10%的部分，但不代表教师的待遇就会降低，因为调整后的岗位工资和薪级工资已经包括了原来提高的10%。换言之，就是教师的基本工资并没有发生改变，反而有所提高。

举个例子就明白了，像专业技术十级，薪级16级的义务教育阶段的教师，调整后岗位工资是2150，薪级工资是1111，相当于增加了300元。所以，教师基本工资标准取消10%，并不是真的降薪了。

教师薪资的不断调整，是吸引学生报考的主要原因

教育的不断改革，教师的薪资也在不断地调整，总体上都是呈现上升的趋势，这也让吸引不少的学生报考，但改革之后，想要报考师范专业，毕业后成为一名人民教师也并不容易。

学生之所以想要成为教师，很大程度上是因为教师工作的稳定性以及教师的高收入。近年来，教师的收入不断地上涨，甚至超越了公务员的收入。

教师的工作也比其他的工作好很多，这更增加了学生当老师的决心，也吸引了不少的学生从事教育行业，但成为教师真的那么容易吗？

想要成为一名人民教师，学生需要付出的努力还很多

师者，传道授业解惑。想要给学生答疑解惑，自身先要有答疑解惑的能力，教师资格证就是最好的体现方式。通过教师资格考试，拿到上岗证书就是最好的证明，也是成为教师必须要有的上岗证书。

教育改革之后，对于教师队伍的管理更为严格，教师岗位的竞争也更大，因此，最好是名校的师范专业毕业生报考更有优势，不管是学校还是就业，都更倾向于名校毕业生。

名校的光环和学历也更能让人信服。在有能力的前提下尽可能地考研，教育行业本身注重学历，本科学历只是入门，完全不够用了，想要拿到优势最好还是研究生学历。

需要注意的是，专业生最好还是放弃当老师，义务教育阶段以及幼儿园阶段的教师最低都是本科文凭，专科生在校外的培训机构一样占不到优势，因此，不建议专科生当老师。

除此之外，对于想要报考师范专业的学生而言，还需要注意的是，有一些专业是不能当老师的，选错了专业就会和教师这个职业擦肩而过。

像教育学专业是到大学当老师，这就需要考研。而教育心理学专业更多的是从事心理咨询师方向，同样需要高学历，而不是教师，且心理学专业就业很难。

最后是教育技术学，从名字也能看出从事的不是教师岗位，而是在电视台或者电教中心从事计算机相关工作，这两个单位没有人脉都进不去。所以，选择专业就要慎重。

结语

教师工资调整之后，义务教育阶段教师的基本工资取消了10%，从表面上看是教师的工资降低了，可实际上，教师的工资并没有发生改变，反而还在不断的提升。

而且，未来的教师岗位竞争会越来越大。因此，想要当老师的学生，在不断提升自身实力的同时更要抓紧机会了。

你所在的地区，义务教育阶段的教师基本工资调整了吗？调整义务教育阶段教师工资，你支持吗？欢迎在下方留言评论。