2月9日，铣工何成隆点开手机，开始了45分钟一节课的“电工初级”线上学习课程。不仅是何成隆，重庆建安仪器有限责任公司的不少一线生产小伙伴们，都参与到本次由重庆市南岸区人力资源和社会保障局组织开展的2022年春风行动—“春节期间留渝人员送岗位、送技能培训班”中。
据介绍，此次培训由南岸区腾翔职业培训学校组织开展，首批100名学员均为一线生产工人 ，1月中旬正式启动为期一年的新型学徒制免费培训。
重庆建安仪器有限责任公司负责人表示，围绕企业向智能化工厂升级需求，此次培训采取企校双师带徒、工学交替等新型培训模式，不仅有春节期间线上课堂，更有线下实操课程，让理论、实践和生产结合，真正让员工成为 “一岗多能”的复合型人才。“在这一过程中，企业也将进一步提高生产效率、缓解用工压力、降低用工成本，同时也给员工带来更高收入。”该负责人称，从初步效果看，员工学习热情高涨，留工效果明显,培训员工节后返岗率达100%。
南岸区人社局，送技能到企业。
“此次培训费用全部由政府买单，学员不用出一分钱，就得到系统精准培训和深度职业提升。”南岸区人力社保局相关负责人介绍， 本次活动，充分发挥了南岸区职业教育优势，以“送技能、送岗位、宣政策、稳生产”的新思路，不仅帮助企业留工稳岗，更提升了务工人员劳动技能和就业能力，实现了输血与造血同步的良好态势。
下一步，南岸区将以区域重点产业集群—“大健康、医药制造和零售行业、传统制造业和智能制造业”为先导，推动产业链、人才链、教育链高度融合，培养新型“产业工匠”，深化校企培训合作，为我区加快建设知识型、技能型、创新型劳动者大军，促进高质量发展提供坚实的技能人才支撑。
上游新闻记者 侯佳
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