春节最大的问题是什么?莫过于“面子”。“面子”问题处理不好,会增添许多烦恼。
有钱没钱,回家过年。临近春节,不少人已经回到家乡,不少人正在回家乡的途中。虽然大部分外出的人会选择春节返回家乡,可是外出的人混得好与不好,回家的心境大不相同。这种心境,大多是因为“面子”而惹出来的问题。
衣锦还乡,是一个长盛不衰的话题,古代戏曲中一个重要主题就是状元及第衣锦还乡。虽然,状元及第极其稀缺,能够荣归故里的人,也并不是很多,但因为荣归故里是如此令人神往,因此能够引起人们的“共情”。其中的关系,就是状元及第衣锦还乡,有天大的“面子”。
虽然,衣锦还乡是人之所愿,但对于绝大部分人来说,只能仅仅只是一个愿望而已。当然,人都有追求尊严荣耀的愿望,外出的普通人,回到家乡也希望在亲戚朋友面前有“面子”。我们可以看到,回乡的人,如果有豪车一定要把豪车开回来,没有豪车,也要尽量衣着光鲜,尽可能以光彩的形象在家乡人面前展示出来。这是“面子”。
可是,所谓的“面子”,都是在比较之下获得的一种心理感受。“面子”,实质上就是在比较差距中产生的优越感。比如,金钱、地位,只要比别人更多更高,就能产生优越感,“面子”也就有了。
问题是,你如果要有“面子”,就需要把别人比下去,如此一来,你有“面子”,别人就会感到没有“面子”。“面子”,如果是此消彼长的竞争关系,你要有“面子”,就意味着要让别人没有“面子”。这麻烦也就来了。
人人都希望自己有“面子”,特别是春节期间,更是展示“面子”的一个重要窗口期。如果,你有“面子”,就意味着会让别人没有“面子”,而别人也希望自己有“面子”,那么,就没有人愿意你有“面子”。你希望自己在别人面前有“面子”,而别人却偏偏不愿意你有“面子”,这可能就是中国式人情最大的逻辑困境。
因为存在这个无处不在的“面子困境”,气人有而笑人无,就是一个普遍存在的现象。气人有而笑人无,别人好你要生气,别人差你要嘲笑,如此一来,人际关系就会陷入恶化的怪圈中。春节是走亲访友的重要时节,因为“面子困境”问题,走亲访友时的人际关系气氛,也显得很是微妙。这种微妙,想来略通人情世故的人,都有切身体会。
正是因为春节期间,“气人有而笑人无”是一个普遍存在的现象,其中有不少令人啼笑皆非的故事,也有不少人对此有切肤之痛,甚至让一些人感到怕过春节,也有人厌恶走亲访友。
面对中国式的“面子困境”,解决的办法,就是要懂得给人“面子”。所谓给人“面子”,就是抬高别人,让别人感到比自己更好。这叫抬举。以前,常说的一句话,叫“承蒙抬举”,这是好的。而不好的呢,叫做“不识抬举”。
抬举别人的方法,最理想的是差异性抬举。比如,你是大商人很富有,可以说某官员位高权重。你有钱有地位,你可以说别人学识水平高。你是985大学博士,可以说你没读高中的同学已经结婚生子家庭美满。对于没有多少优点可言的年轻女性,即使长相一般,夸她貌美如花,总是受欢迎的。因为,极少有年轻女性会认为自己长相丑陋,况且,十八姑娘一朵花,女性因为年轻也不会丑到哪里去。
总之,差异化抬举,可以做到相互抬举,让双方都感到很有“面子”。花花轿子人抬人,人抬人,人上人,皆大欢喜。
如果对方实在是没有什么优势可言,实在难以找到对方可以抬举之处,又要让对方感到有“面子”,至少不能让对方太没“面子”而感到难堪,可以从人的道德品格入手,说对方心地善良之类,好人一定会好福气,等等。
有时候,双方差距很大,优势一方还需要给人“留面子”。“留面子”,简单的办法,就是“低调”,要刻意隐藏一下自己的优势,至少是要淡化自己的优势。比如,大学教授博导,可以说自己只是一个普遍老师。如果,把自己的优势全部展示出来,充分显示自己的“面子”,这样就会让别人感到很没有“面子”。这就叫给人“留面子”。
春节期间,必然要面对一个“面子”问题。没有“面子”不行,太有“面子”也不好,春节走亲访友,最累之处就是“面子”。
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