1月18日，韩城市林业局组织召开2022年林业工作务虚会，回顾2021年各项工作，深入分析短板和问题，科学谋划2022年林业工作思路，统一思想，凝聚共识，推动2022年林业工作稳步发展。会议由林业局党组书记、局长文继维主持，局领导班子成员、机关全体同志参加。
会上，各科室负责人对本科室工作剖析问题、研判形势，提出了新一年的工作思路、确立目标，科室同志分别围绕职责谈体会，谈举措，明晰工作路径。分管领导就分管的工作进行点评并提出建议。
文继维同志客观总结回顾了2021年全年工作，并对2022年工作思路及重点工作提出具体要求。他指出，新时代林业工作要突破传统思维实现四个转变。理念上从林业生产向森林资源保护管理转变；治理上从部门单一作战机制向党委政府牵总、各部门联动机制转变；工作方式方法从生态修复向科学绿化、质量提升转变，森林资源监管从人力监管向人防、技防、物防融合监管转变；工作重心从增绿向守绿、护绿、用绿转变，将绿水青山变为金山银山。各科室要充分认清当前存在的自身短板，理清发展思路，凝聚发展共识，进一步坚定加快发展的信心和决心，努力把韩城林业发展推向更高水平、更高质量。
文继维提出，2022年林业工作要围绕“五大行动”来开展。一是实施林业理念大提升行动。在单位内开展“大学习 大讨论”，进一步强化学习力、创新力、执行力、向心力。在单位外开展主题宣传活动，提高群众知晓率、参与率。二是实施监管水平大提升行动。落实基层单位主体责任，强化机关指导监督，多措并举，提升监管水平。三是实施科学绿化大提升行动。严守耕地红线，采取乔灌草搭配绿化的方式，重点围绕黄河沿线荒坡等区域，科学制定绿化工作方案，持续深入推进国土绿化。四是实施宣传工作大突破行动。组建宣传队伍，加强培训指导，夯实宣传工作基础，调动和激发信息员工作积极性，促进全局宣传工作再上新台阶。五是实施工作能力大提升行动。立足本行业实际，突出专业水平提升，采取领导干部上讲台、干部职工技能比武等形式，强化业务培训，让干部成为各自领域的“权威专家”和行家里手。
文继维强调要从严从实抓好当前几项重点工作。一要全面推行林长制。发挥林长制办公室协调、沟通、统筹作用，推行网格化、精细化管理，构建责任明确、协调有序、监管严格、运行高效的机制，提升基层林长履职能力。二要提升执法水平。加强林业行政执法队伍建设，落实科室监管指导责任和基层单位主体责任，加大与公安、监察、司法等部门的联系，不断提升打击力度，推进林业执法水平。三要实施好生态修复工程。坚持山水林田湖草综合治理，宜乔则乔，宜灌则灌，宜草则草，扎实推进林业各项生态工程建设。四是提升资源监管力度。结合“三调”数据，摸清森林资源底数，共享林业基本数据，压实资源管理责任，实施分级管理，提升森林资源保护水平。五要发展好林业产业，指导花椒产业发展中心发展以大红袍花椒为主导的特色产业，发挥万亩连翘基地示范效应，鼓励发展多元化林下经济，实现林业产业蓬勃发展。
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