1月18日,韩城市林业局组织召开2022年林业工作务虚会,回顾2021年各项工作,深入分析短板和问题,科学谋划2022年林业工作思路,统一思想,凝聚共识,推动2022年林业工作稳步发展。会议由林业局党组书记、局长文继维主持,局领导班子成员、机关全体同志参加。
会上,各科室负责人对本科室工作剖析问题、研判形势,提出了新一年的工作思路、确立目标,科室同志分别围绕职责谈体会,谈举措,明晰工作路径。分管领导就分管的工作进行点评并提出建议。
文继维同志客观总结回顾了2021年全年工作,并对2022年工作思路及重点工作提出具体要求。他指出,新时代林业工作要突破传统思维实现四个转变。理念上从林业生产向森林资源保护管理转变;治理上从部门单一作战机制向党委政府牵总、各部门联动机制转变;工作方式方法从生态修复向科学绿化、质量提升转变,森林资源监管从人力监管向人防、技防、物防融合监管转变;工作重心从增绿向守绿、护绿、用绿转变,将绿水青山变为金山银山。各科室要充分认清当前存在的自身短板,理清发展思路,凝聚发展共识,进一步坚定加快发展的信心和决心,努力把韩城林业发展推向更高水平、更高质量。
文继维提出,2022年林业工作要围绕“五大行动”来开展。一是实施林业理念大提升行动。在单位内开展“大学习 大讨论”,进一步强化学习力、创新力、执行力、向心力。在单位外开展主题宣传活动,提高群众知晓率、参与率。二是实施监管水平大提升行动。落实基层单位主体责任,强化机关指导监督,多措并举,提升监管水平。三是实施科学绿化大提升行动。严守耕地红线,采取乔灌草搭配绿化的方式,重点围绕黄河沿线荒坡等区域,科学制定绿化工作方案,持续深入推进国土绿化。四是实施宣传工作大突破行动。组建宣传队伍,加强培训指导,夯实宣传工作基础,调动和激发信息员工作积极性,促进全局宣传工作再上新台阶。五是实施工作能力大提升行动。立足本行业实际,突出专业水平提升,采取领导干部上讲台、干部职工技能比武等形式,强化业务培训,让干部成为各自领域的“权威专家”和行家里手。
文继维强调要从严从实抓好当前几项重点工作。一要全面推行林长制。发挥林长制办公室协调、沟通、统筹作用,推行网格化、精细化管理,构建责任明确、协调有序、监管严格、运行高效的机制,提升基层林长履职能力。二要提升执法水平。加强林业行政执法队伍建设,落实科室监管指导责任和基层单位主体责任,加大与公安、监察、司法等部门的联系,不断提升打击力度,推进林业执法水平。三要实施好生态修复工程。坚持山水林田湖草综合治理,宜乔则乔,宜灌则灌,宜草则草,扎实推进林业各项生态工程建设。四是提升资源监管力度。结合“三调”数据,摸清森林资源底数,共享林业基本数据,压实资源管理责任,实施分级管理,提升森林资源保护水平。五要发展好林业产业,指导花椒产业发展中心发展以大红袍花椒为主导的特色产业,发挥万亩连翘基地示范效应,鼓励发展多元化林下经济,实现林业产业蓬勃发展。
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