环球音乐集团主席荣登2022年度Billboard杂志权力人物榜首位

环球音乐集团主席兼CEO卢西恩-格兰奇爵士（Sir Lucian Grainge）被美国公告牌杂志（Billboard Magazine）评为2022年度权力人物榜首位，领衔全球音乐产业最具影响力的高管榜单。

Billboard杂志的权力人物榜在2020年暂停一年后今年再度回归，格兰奇爵士此次问鼎也是史上唯一一位五次位列榜首的高管。在2020年，格兰奇爵士还成为首个荣获该杂志“十年杰出高管” （Executive of the Decade）称号的行业领袖，此前他还在2013年、2015年、2016年和2019年分别登上榜首。格兰奇爵士也是目前唯一一个成功蝉联该榜单的领导者。

在为格兰奇爵士颁发这一荣誉时，Billboard杂志回顾了他领导环球音乐集团历史性地完成了公开上市这一里程碑事件，并指出环球音乐的公开上市是一个“标志性的时刻”，以及环球音乐的市值是“2011年格兰奇刚刚开始掌舵公司时难以置信的”，并且“为行业里很多音乐公司提振了信心——包括格兰奇的竞争对手们。”

卢西恩-格兰奇爵士表示：“ 这一荣誉是对环球音乐全球团队辛勤工作与付出的肯定，也包括环球音乐家族旗下所有卓越的艺术家们、管理者们、合作伙伴们、企业家们，他们中有很多人也进入了这一榜单。”

环球音乐集团其他入选榜单的高管还包括：环球音乐版权管理集团主席及CEO Jody Gerson；首席财务官、执行副总裁兼运营主席Boyd Muir；执行副总裁Michele Anthony；总法律顾问、商业与法务执行副总裁Jefferey Harleston；数字战略执行副总裁Michael Nash；首席人才、包容与文化官、执行副总裁Eric Hutcherson；首席行政官、执行副总裁Will Tanous；全球电商与业务发展总裁Richelle Parham；以及商业创新与艺人战略执行副总裁Celine Joshua。

同时入围该榜单的还有环球音乐旗下的厂牌或业务部门领导者包括：Republic唱片联合创始人、主席Monte Lipman；Republic唱片联合创始人、总裁Avery Lipman；Capitol音乐集团主席兼CEO Michelle Jubelirer；Interscope Geffen A&M唱片主席与CEO John Janick；环球音乐集团纳什维尔主席与CEO Mike Dungan；Def Jam唱片主席与CEO Tunji Balogun；Island唱片两位联席CEO Justin Eshak和Imran Majid；Motown唱片主席及CEO Ethiopia Habtemariam；环球音乐拉丁美洲及伊比利亚半岛总裁/CEO Bruce Resnikoff；Virgin音乐厂牌与艺人服务总裁Jacqueline Saturn；以及Ingrooves音乐集团CEO Bob Roback。

环球音乐版权管理集团（UMPG）旗下高管入围者还包括：首席运营官Marc Cimino；首席财务官JW Beekman；拉丁美洲与拉丁音乐总裁Alexandra Lioutikoff；以及环球音乐版权集团纳什维尔主席与CEO Troy Tomlinson。

此外，Def Jam唱片执行副总裁、总经理Nicki Farag；Interscope副总裁Steve Berman；环球音乐纳什维尔总裁Cindy Mabe；Republic唱片两位联合主席Wendy Goldstein和 Jim Roppo along ，执行副总裁Gary Spangler也榜上有名。

多位环球音乐的合作伙伴也进入了这一榜单，包括Victor Victor全球CEO Steven Victor；Roc Nation创始人Shawn “Jay-Z” Carter、副主席Jay Brown 及 CEO Desiree Perez; SAL&CO / XO 唱片、环球音乐阿拉伯CEO及创始人Wassim “Sal” Slaiby; 迪士尼音乐集团总裁Ken Bunt; Primary Wave 创始人兼CEO Larry Mestel、音乐出版总裁Justin Shukat; Cash Money唱片两位联合创始人兼CEO Bryan “Birdman” Williams和Ronald “Slim” Williams; Big Machine 厂牌集团创始人、总裁兼CEO Scott Borchetta; Concord 音乐集团CEO Scott Pascucci和总裁Bob Valentine; HYBE创始人Bang Si-Hyuk及两位联席CEO Lenzo Yoon和Scooter Braun；以及Big Loud 三位合伙人Seth England, Joey Moi 和Craig Wiseman.

2021年，环球音乐集团再度成为音乐行业最成功的公司。在美国，环球音乐集团旗下艺人在公告牌专辑排行榜上拿到创纪录的38周冠军席位。公告牌年终艺人榜前十中有八位都来自环球音乐，其中前六名均为环球艺人，分别为Drake 、Olivia Rodrigo、The Weeknd、Taylor Swift、Morgan Wallen 和Ariana Grande。排名前十的专辑中有七张由环球音乐发行，包括所有前五名，分别来自Morgan Wallen, Olivia Rodrigo和Pop Smoke。

以下文章来自Billboard对格兰奇主席的采访原文翻译，因篇幅原因有所删减。

阿姆斯特丹泛欧证券交易所（The Euronext Amsterdam stock exchange）的历史可追溯到1602年，交易所有一项历史悠久的传统：逢上市或并购等重大场合，会邀请企业高管在交易大厅鸣锣，宣告交易日的开始或结束。去年九月，环球音乐集团在阿姆斯特丹交易所上市。受荷兰政府新冠防控规定影响，传统的上市庆祝仪式无法进行，不得不考虑替代方案。

“直到上市前一周，我们仍在热烈讨论是否能够飞往阿姆斯特丹参加上市挂牌仪式” ，环球音乐集团总裁兼CEO卢西恩·格兰奇爵士(Lucian Grainge)说道。

最终，格兰奇及其团队历尽艰辛，来到了位于加州圣莫妮卡的一间摄影棚，在当地时间午夜时分进行了上市仪式直播。直播现场迎来了一个用于庆祝的道具：那是环球音乐集团首席行政官、执行副总裁Will Tanous空运送来的一面锣。

“整个高管团队都在我身边，每一位为上市付出了辛勤努力的人都在现场，仪式非常令人激动。” 格兰奇回忆：“但有一点我可以保证，由于时差的关系，凌晨两点半左右回到家之后，每个人都睡得特别香。”

直接上市对这家全球最大的音乐公司以及整个行业而言，都具有划时代的意义，标志着音乐这种资产的价值进入了新时代。截至本文发布时，环球音乐集团的市值达到了539亿美元。格兰奇于2011年接管环球时（就在两年后，Vivendi拒绝了软银以85亿美元收购环球的请求），这个数字是不可想象的，当时，音乐行业几近跌入谷底，数字革命让音乐行业遭受重创，而流媒体模式尚未能力挽狂澜，推动音乐行业重新走上盈利之路。

“大约36年前，我成为了环球的一员。如今环球取得的巨大成功、业务范围之广、全球化程度之高、团队质量及其创造的价值，在那时都是难以想象的。很多创造力因环球而复苏。”格兰奇表示。他在2020年三月因确诊新冠病情严重而入院，自那以来，他恢复得很好，看起来精神焕发。“公司上市之余同时完成了许多任务，对此我感到非常自豪。”

Q：环球准备上市的时候，是怎样一段经历？

A：复杂而繁忙。公司配备了一支非常出色的核心团队和我一起工作，包括Will Tanous、Boyd Muir、Jeff Harleston、Philippe Flageul。我们把业务运营（艺人、市场营销）和国际发展分离出来，组成了一个专门工作组，专注于上市工作。当时，这个工作组与环球的股东们和银行间开展了密切合作。与此同时，我们继续推出新的艺人，取得了傲人的业绩。环球在世界各地继续投资核心业务，并实施齐头并进战略，同步推动上市。人们总是对我说，当他们飞抵洛杉矶时，会有两条平行跑道，降落时无论你看向左边或右边，都会看到另一架飞机以相同的轨迹飞行。我们的战略也取得了这样的效果。

Q：上市当天，你内心有什么想法？

A：这是多年战略与可能性讨论取得的成果。更重要的是，这肯定了我们付出的努力，也肯定了每一位音乐相关工作者，每一位负责艺人签约、开发和培养的工作人员，每一位与歌曲创作者合作的人。也证明我们为在数字媒体领域鼓励市场、创造竞争方面所付出的努力。（上市）肯定了我所坚信的一切，也希望上市证明了环球的市场领导地位。

Q：去年，环球发行的专辑占据Billboard专辑榜首位置长达38周。对您而言，这件事的意义是什么？

A：意义就在于没能霸榜39周。明年我们必须努力，更好地为旗下艺人服务。环球重视创造创新，也很重视如何实现创新想法。因此，我们会更为注重艺人和创作者的发展，并持续加大投入，为旗下艺人在全球市场的成功机遇提升至更高水平。

Q：登顶Billboard 200专辑榜的专辑既有新艺人的作品，也有老牌艺人的作品。对目前的环球而言，这意味着什么呢？

A：这正是环球的运行方式。去年，ABBA乐团所取得的成绩让我尤其自豪。我差不多花了20年时间恳求他们写新歌。随ABBA复出而开展的全球宣传活动，以及ABBA在市场上取得的成就，也让我感到无比骄傲。我相信，这不仅体现了环球全球化网络的深度，也体现了环球与各类艺人之间深厚的关系，无论是艾尔顿·约翰（Elton John）、泰勒·斯威夫特（Taylor Swift），还是奥利维亚·罗德里戈（Olivia Rodrigo）。

Q：二月，环球与HYBE签署了多重协议就合资厂牌、选秀节目和D2F（直达粉丝业务）开展合作。该协议能让环球开展哪些工作？

A：几年前，环球就开始与HYBE进行多层次的媒体合作。环球日本与HYBE开展合作，帮助他们在日本为BTS达成发行协议。对我来说，这次合作是此前合作关系的延伸。环球和HYBE也讨论过出资发展直播、影音项目、艺人发掘等方面的网络和业务，本次合作也会涉及上述领域。我喜欢建立多维合作关系，我也喜欢企业家。我很尊重企业家，他们能推动环球进步。

Q：这项合作协议是否奠定了BTS签约环球的基础？

A：合作对此并无坏处。这是环球与HYBE合作关系的延伸，也体现了HYBE对环球的信任，以及环球对HYBE的信任。

Q：环球旗下好几家厂牌都任命了新的负责人。对您而言，新上任的CEO们有哪些过人之处？

A：渴望。野心。对音乐的热爱。驱动力。企业家精神。竞争力。新的、独立的Motown唱片公司将在Ethiopia Habtemariam的领导下，以长期战略为指导步入2022年。Capitol唱片也将跟随新的领导层开创激动人心的未来。新想法、新领导层和投资方案的就位，能让环球在文化、音乐和创意方面推动Def Jam和Island唱片取得切实发展。

Q：您是否特别希望Def Jam和Island唱片公司的高管拥有A&R背景？

A：没错。唱片公司要重新塑造文化文化，需要由创业精神、且能把自己从人群中剥离出来的专业音乐人士来经营，他们要有足够的胆识支持自己的判断。音乐行业围绕音乐人展开，我也认为环球音乐集团内部每一个人都必须拥有企业经营能力，必须敢于说不，并且能够做出艰难抉择；与此同时，他们也要释放真正的领导力、拥有号召力。作为一个领导者、作为一个CEO的号召力——这是唱片公司负责人必备的能力。

Q：你提到Motown现在是独立公司，不再是CMG旗下的厂牌。Motown的运作将更为独立。您为何决定把Motown变为独立唱片公司？

A：因为我认为市场有增长潜力，Motown也具备真正的实力，而且我希望Motown能获得飞速发展的机会。我的梦想是重塑Motown的辉煌，让其恢复几十年前的实力。但这需要投入时间和人员，也要在A&R方面进行投资，更要投入资本，在世界各地宣传推广这些艺人。投资并不仅仅局限于艺人发展，还要有能力利用资本为决策投资；把艺人和想法推向世界各地；开展营销和推广活动。但是，这些方面往往得不到讨论，或者被视为理所当然的事情。环球并不认为这些是理所当然的事情。

Q：Jeff Vaughn领导Capitol不到一年，就被Michelle Jubelirer取代。原因是什么？

A：我只是觉得这件事非做不可。我认为杰夫非常优秀，我很喜欢他。他为人体贴、值得信赖，我也知道杰夫能带来热门金曲，我相信他会成功的。他是一个特别优秀的人。

米歇尔号召力很强。她一直是一名独立律师，她与艺人之间的关系特别好，这是她担任CEO的优势，也给了她创造出色业绩的机会。员工、团队、艺人，大家都很期待她的表现，我相信她的时代已经到来。

Q：回顾过去这一年，您最骄傲的成就是什么？

A：有很多值得骄傲的东西：艺人的创作表现，艺人创作的优质音乐，还有整个集团持续应对新冠疫情的方式。我认为环球在社会问题上也付出了许多努力。诚然，上市的重要性不言而喻。我们完成了品牌重塑，Virgin重获新生，成为一家在全球运营的发行与艺人服务公司。新鲜血液的注入也让我激动不已，我们重塑了环球。尽管旅行和社交的几率大幅减少，环球仍成功地从其他行业吸纳新鲜血液。环球在厂牌方面所做的工作也令人振奋。值得骄傲的东西数不胜数。在令人激动而复杂的一年里，环球取得了傲人成绩。回顾环球的这段历程，我由衷地为每个人所取得的每一项成果而感到骄傲。每个人都不例外。