1.目标与任务
建设国家级科研平台和优势研究团队，促进高水平的科研成果产出，加强科研成果转化；搭建好教学平台，促进教学工作持续发展，培养高素质医学人才。
◆ 健全支持科研工作的制度机制。
◆ 争取获批国家重点实验室等重大科研平台。
◆ 实现高质量科研成果显著增长。
◆ 促进科研成果转化。
◆ 提升医院学术影响力。
◆ 持续完善教学管理体系和制度。
◆ 加强教师队伍建设。
◆ 适度扩大教学规模。
◆ 持续提升教学质量。
◆ 加强教学保障体系建设。
北京医院李宏义教授团队
原创性科学发现新闻发布会现场
2.主要措施
（1）创新科研发展支撑制度和评价机制。制定科学合理、导向鲜明的科研评估体系和科研激励机制，设立科研先进个人和科研先进集体奖，引导科研人员开展高水平研究工作。推进临床研究定期脱产制度和临床试验等级认定制度落地实施，鼓励依托大型临床研究项目招聘博士后及聘请科研助理。建立完善的基础研究和临床研究的培训体系。优化科研经费的管理制度，赋予科研人员更大经费使用自主权。建立科研学风作风建设的长效管理机制，坚决抵制学术不端行为。
（2）争取设立重大科研平台。凝练基础研究优势领域及方向，积极申请老年医学领域国家重点实验室。加强研究型病房的建设，完善硬件和软件支撑条件。建立医院临床研究方法学专职队伍，服务全院临床研究工作。建设规范化、标准化、特色鲜明的综合型生物样本库。
（3）争取获得更多国家级、省部级项目。积极参与医学领域科技计划指南制定工作，强化国家自然科学基金的研究基础和申报支撑，争取在国家级项目上取得重大突破。牵头开展高水平的药物/器械临床试验和创新药物临床试验。国家临床重点专科每年获批至少1项国家级科研项目，非国家临床重点专科每年获批至少1项省部级及以上科研项目。
（4）促进科技成果转化。推进北京市科技成果转化平台建设工作。积极开展创新意识与知识产权培训，营造创新转化氛围。对重点项目做好高价值专利布局，对重点科室进行走访和成果深度挖掘。鼓励医工交叉研究，搭建医研企合作平台。培育和孵化一批有转化潜力的研究成果，促进科技成果转化。
（5）提升医院学术影响力。营造浓厚学术氛围，拓宽科研人员思路，促进多学科交叉合作研究。支持并鼓励医院及科室开展不同类型和层次的学术会议，医院定期举办高层次学术型的“京医大讲堂”，择优支持科室举办“京医论坛”，充分发挥京医的品牌影响力。
北京医院教育处组织
北京大学医学部学生进行外科技能考试
（6）完善教学管理体系和教学规章制度。创新工作模式，定期修订教学规章制度，不断完善教学管理体系。优化教学激励和约束机制，提升教师教学积极性和责任感。建立科学性、操作性强的教学评估体系，完善、细化研究生导师遴选和招生评分细则。
（7）加强教师队伍建设。加大政策导向，吸引优秀人才加入教师队伍。坚持本科生教师试讲准入制度，完善研究生导师遴选和上岗标准，招生指标重点向承担国家级重大项目/课题的导师倾斜。组织青年教师讲课比赛、教学查房、教师论坛等，加强青年教师的培养，力争“十四五”期间新增硕导30名以上、博导20名以上。组织研究生导师论坛，加强导师培训与交流，提升导师带教指导能力。加强专科护士师资队伍建设。
（8）适度扩大教学规模。拓展深化与北京协和医学院、北京大学医学部、中国科学院大学等院校的合作，扩大研究生招生规模，争取每年招收研究生110名以上，其中博士研究生40名以上。加强住院医师、专科医师规范化培训及基地建设，增加专科医师规范化培训基地3-5个，把我院老年专培基地打造成国内示范基地，住院医师结业考核通过率保持在95%以上。加强专科护士临床教学基地建设，增加专科护士临床教学基地3-5个。
（9）持续提升教学质量。加强招生宣传，提高研究生、住院医师、进修生等生源质量。注重评教评学，加强过程管理，提升培养质量，引导研究生发表高质量科研论文。加强继续医学教育，增加网络课程比例，完善评价反馈系统。加强学生思想政治工作，推动心理教师岗位建设，健全学生人格培养和心理健康疏导的工作机制。“十四五”期间，力争主编人民卫生出版社等出版教材1-2部，获批教学科研项目2-3项。
（10）加强教学保障体系建设。加强教学文化的宣传与引导，提升全院职工的教学意识。加大教学配套设施的投入，改善教室、学生宿舍等教学生活条件。
主编：孔竞 监制：李赵城
编辑制作：宣传处 贺鹏
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