现代快报讯（通讯员 夏正军 郁超）以产业工人的需求和期盼为导向，盐城市高端纺织染整产业园区通过党建引领、技能提升、成果共享等方式，创新推进染整产业集群产改。如今，使园区产业链条不断做壮做大。
去年，园区先后获评“全国印染行业绿色转型示范园区”“全国纺织行业创新赋能示范园区”“全国纺织行业党建工作先进单位”等殊荣。
党建引领凝聚发展合力
盐城市高纺区位于射阳县临海镇境内，是全县三大重点园区之一，总规划面积23.3平方公里。目前已有题桥、七彩、五环、沙印等56家企业入驻，初步形成了“以染整为特色，印花、纺纱、织布、制衣全产业链”为一体的链式产业格局。
“我们通过强化思想政治引导、党建组织引领、先进典型示范，引导产业工人增强‘四个意识’，坚定‘四个自信’，做到‘两个维护’，不断凝聚园区高质量发展的磅礴力量。”该园区相关负责人介绍，园区被市委组织部、市总工会表彰为非公企业党建带工建“三创争两提升”示范片区。
同时，该园区通过组织开展各种形式的职工思想政治教育活动，加强职工思想政治引领。充分发挥共产党员、优秀工会会员示范带头作用，园区企业积极开展“每月一星”“党员示范岗”“先锋模范岗”等各种创评活动。
打通工人技能成长通道
技能是立身之本。2019年以来，该园区积极实施省总工会产教融合项目，为一线职工和车间管理人员开展纺织品练漂、助剂化学、班组管理等19个科目的培训，培训达到312个课时，培训职工2500多人次。
以赛促训、以赛促建，该园区坚持每年组织“划废纱”“挑内层纱头”等各种形式的岗位练兵、技能比武活动；开辟特色“职工课堂”，打造“职工职业技能竞赛基地”，有效提升了职工纺织基础理论和实际操作水平。
据了解，该园区尊重和发扬职工群众首创精神，将小发明、小创造、小革新、小设计、小建议“五小”活动纳入园区科技创新体系；广泛开展“劳模工匠创新工作室”创建活动，“十大操作法、十大创新成果、十大发明专利”评选活动，园区累计获得发明专利30多个，实用新型专利210多个。
让工人共享发展成果
如何让广大产业工人共享发展成果？该园区在提高工人政治待遇、薪酬待遇、岗位待遇方面下足了功夫。
在具体工作中，该园区提高产业工人在党代会、职代会、工代会中的比例，严格落实职工代表大会、职工董事、职工监事制度，保障职工有序参与企业民主管理。全面落实工资集体协商制度，职工代表参与讨论制定工资方案。建立技能水平与薪酬等级挂钩制度，设立产业工人队伍建设专项补贴。对高技能人才按照市场化原则引进，职级与薪酬待遇挂钩。
按照“一年适岗、三年成长、五年成才”的“135”人才培养模式，该园区每年招聘大学生300人以上，通过3年锻炼，5年完成从高学历向成熟型管理人才转变，成为企业专业技术与管理的“顶梁柱”。
特别声明：以上内容(如有图片或视频亦包括在内)为自媒体平台“网易号”用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。
Notice: The content above (including the pictures and videos if any) is uploaded and posted by a user of NetEase Hao, which is a social media platform and only provides information storage services.
