清华北大最新就业报告

来源 | 教育网

北大清华相继2021年就业质量报告，从中可以看到中国顶级大学毕业生就业及升学深造趋势。

一、2021届毕业生就业概况

清华大学2021届毕业生共7441人，与往年相比整体上有所增加。其中本科生3157人(42.4％)、硕士生2437人(32.8％)、博士生1847人(24.8％);男生4862人(65.3％)、女生2579人(34.7％)，男女比例为1.9:1。

2021 年，北京大学全体毕业生(含医学部)合计 11985 人，全校总体毕业去向落实率为 98.29%。北京大学校本部毕业生合计 9704 人，校本部毕业去向落实率为 98.45%。

二、毕业去向落实率和就业结构

1、北大

2021 年，北京大学校本部共有 5983 名非定向毕业生通过签约就业及其他 录用形式就业。就业单位行业分布：2021 届毕业生主要在信息传输、软件和信息技术服务，教育，金融，公共管理、社会保障和社会组织等行业就业。

77.80% 的 2021 届本科毕业 生在信息传输、软件和信息技术服 务，教育，公共管理、社会保障和 社会组织，金融等行业就业。

75.86% 的 2021 届硕士毕业 生在信息传输、软件和信息技术服 务，金融，公共管理、社会保障和 社会组织，教育等行业就业。

85.56% 的 2021 届博士毕业 生在教育，科学研究和技术服务， 公共管理、社会保障和社会组织， 信息传输、软件和信息技术服务等 行业就业。

2、清华

(一)毕业去向落实率与毕业去向

毕业生毕业去向落实率是指深造和就业毕业生数量占毕业生总数的比例。其中深造包含国内深造和出国(境)深造;就业包含签三方协议就业(以下简称“签三方就业”)和灵活就业两种形式。灵活就业包括不签署三方协议而直接与用人单位签署劳动合同就业、持有用人证明登记就业、自主创业和自由职业四种类型。

截至2021年10月31日，清华大学2021届毕业生毕业去向落实率为98.49％。其中，国内深造比例为28.5％，出国(境)深造比例为6.9％，签三方就业比例为49.3％，灵活就业比例为13.6％。本科、硕士和博士毕业生毕业去向落实率分别为98.2％，98.9％和98.1％(见表1)。

(二)出国(境)深造

清华大学2021届毕业生出国(境)深造人数为517人，占毕业生总数的6.9％。毕业生出国(境)深造去向人数最多的为美国(228人，占毕业生总人数的3.1％)其次为英国(91人，占毕业生总人数的1.2％)、新加坡(50人，占毕业生总人数的0.7％0)。主要深造高校包括新加坡国立大学、哥伦比亚大学、伦敦大学学院、宾夕法尼亚大学、东京大学等。

(三)就业单位性质与行业

清华大学2021届毕业生签三方就业的单位以企业为主，达签三方就业人数的53.5％，其中民营企业和国有企业分别占26.8％和23.8％;高等院校、科研单位和其他事业单位占比为30.3％;党政机关占比为15.8％(见表2)。

从单位所属行业来看，毕业生就业人数较多的行业主要包括信息传输、软件和信息技术服务业，教育，公共管理、社会保障和社会组织，金融业、科学研究和技术服务业等(见表3)。

(四)就业地域

清华大学2021届毕业生就业地域分布广泛，超五成毕业生选择京外单位就业。

北京本科、硕士和博士毕业生就业地域分布情况。

就业单位地域分布

在所有毕业生就业省份中，赴北京、广东、上海就业的人数居前三位。

(五)就业单位分布

根据签三方就业人数的统计，接收我校2021届毕业生较多的单位主要分布在:信息通讯和互联网领域，如华为、腾讯、美团等;高等院校及科研院所，如清华大学、中国科学院、北京大学等;装备制造业、能源业领域，如中国航天科技集团、国家电网、中国兵器工业集团、中国核工业集团等；金融业领域，如中金公司、中信集团、国家开发银行等；公共管理与服务领域，如浙江省选调生、四川省选调生、山东省选调生、重庆市选调生等。

(六)基层就业

学校与31个省(自治区、直辖市)开展定向选调合作，2021年，通过定向选调的渠道到基层公共部门就业人数有明显增长。浙江、四川、山东、河北四省选调生人数超过50人，重庆、山西、黑龙江、天津、江西、河南等省份选调生人数超过20人。200余人赴西部、东北地区基层公共部门就业。

(七)自主创业

清华大学积极鼓励和支持毕业生自主创业。2021届毕业生创业人数为27人，其中本科生5人，硕士生15人，博士生7人。创业毕业生主要来自经管学院(5人)、美术学院(3人)和苏世民书院(3人)。创业领域集中在互联网、技术服务和文化创意等领域。

三、毕业生求职状况分析及用人单位评价

清华大学学生职业发展指导中心对2021届毕业生的求职过程与结果进行了抽样调。无论本科生、硕士生还是博士生，皆将个人的成就实现与促进社会发展置于首要的择业标准。其中，直接就业的本科毕业生225人，平均投递简历10.94份(SD=19.44)，获得面试机会5.63个(SD=5.06)，获得工作录用通知2.22个(SD=1.58)。直接就业的硕士毕业生1222人，平均投递简历20.84份(SD=22.60)，获得面试机会10.46个(SD=8.80)，获得工作录用通知3.69个(SD=2.81)。直接就业的博士毕业生有615人，平均投递简历12.79份(SD=15.48)，获得面试机会6.86个(SD=6.73)，获得工作录用通知3.28个(SD=2.54)。

调查显示毕业生在求职过程中，使用校园渠道(包括学校/院系发布的招聘信息、校园招聘会、校友资源、老师推荐等渠道)求职成功的比例最高，累计55.12％6；其次为“用人单位自设渠道”(25.78％)(见表4)。