12月14日，2021“回响中国”腾讯教育高峰论坛在北京富力万丽酒店举行，论坛以“绽放初心筑梦未来”为主题，结合宏观政策和行业变化，邀请教育行业的研究专家、著名学者、教育专家、教育机构负责人共同对教育机构普遍关心的热点问题进行解读和讨论，寻找教育发展新方向和自身发展新定位，分享过去一年的成功经验和优秀案例，分析面向未来教育的变革和机遇，共同打造了一场智慧交流的盛会。
1、主持人：观众朋友们大家好，您现在看到的是2021回响中国腾讯教育高峰论坛的访谈区，现在我们邀请到的是睿迪教育集团创始人、睿迪柚柚托育创始人陈枫老师，很高兴今天可以采访到您，首先跟我们来介绍一下您创立的品牌。
陈枫老师：2018年，我在公司内部立项，成立了托育事业部，我亲自带领着一支团队披荆斩棘从零开始，三年过去了，我们开设了四家超千平方托育早教直营店，四家合作托育园，在职员工超过100余人。睿迪柚柚托育是广西首家以本土化理念为支撑的托育机构教育品牌，旗下所有园所均是政府认可的普惠托育机构，在规范办园上具有非常丰富的经验。
一个品牌诞生的过程本就是一个历经过困惑、探寻、自省的过程。我们最终在对婴幼儿教育的反思中完成了一场中国本土教育理念与西式教育观念的碰撞和升华。
从文化培训转型托育初期，我也曾经困惑，幼教产品如何设计？市场如何定位？园所如何选址？校舍如何建设？如何快速满园？面对这些疑惑难题，我不断学习，寻找答案，快速提升自己的理论知识和运营管理能力。
2、主持人：请问您是通过怎样的方式来突出品牌特色，打出差异化的呢？
陈枫老师：我带领教研团队，邀请专家团队一起，由优秀的中国幼教专家，融合了心理学，教育学和 20 多年的幼儿教育经验，研发出了睿迪柚柚五个“易”婴幼儿NEC（Nursing照护 Education教育 Caring关爱）中国化的适应性托育课程体系，以NEC课程为主体，搭建了完善的saas系统。
优势一：五个“易”中国化的适应性托育课程体系，主要指的是1）易学-课程内容贴近幼儿生活，适合集体一日流程，婴幼儿易学、易操作。2）易理解-教案内容生活化，文字浅显易懂，流程清晰、一目了然。3）易操作-教案目标明确，教具多源于生活，老师易懂易操作，易复制与延伸。4）易吸收-贴近婴幼儿认知标准，以生活化的常态为基础，自然课程浸润婴幼儿各项认知。5）易外化-通过课程配套测评量表和婴幼儿阶段性发展指南，让孩子家长随时了解孩子的状况。
优势二：标准化管理的saas系统。对于如何保证机构的竞争力和长足发展，我将其归为三方面，课程标准与实施、师资培训与考核、管理质量与管控。基于这几个方面柚柚打造出标准化的SAAS平台赋能体系，易复制、易操作，为早托幼机构实现高效管理提供一站式整体解决方案。
优势三：对比目前市场上其他的品牌成本高、周期长、交付难的加盟方式，睿迪柚柚的加盟成本更低，交付周期更短，交付易操作。
3、主持人：您的团队中有超过100名老师。请问您是如何做好团队管理和建设，打造一支专业化的托育师资队伍的呢？
陈枫老师：睿迪柚柚早教托育中心实行园长负责制及教职工聘任制，各项规章制度健全完善实施目标管理，拥有一支稳定高素质的教职工队伍。
通过睿迪柚柚的SAAS系统，标准化培训在职保育人员，提高其职业技能水平，打造专业化托育教职工队伍。
同时，集团与区内多所高校达成战略合作，成立实训基地，集团的资深培训教师进入多个院校，进行专业课程辅导，加强校企合作。为睿迪柚柚提供专业人才储备。中心各类人员配备齐全教师学历、资质达标率100%，大本以上学历占63%。
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