养老保险为什么存在，视同缴费年限呢？

养老保险为什么会存在，视同缴费年限一说呢？关于这个问题，我们首先要搞懂什么叫做视同缴费年限。有很多人不理解视同缴费年限其实视同缴费年限，从字面意义上理解是非常简单，就是它等同于我们的实际缴费年限，故而被称之为视同缴费年限。绝大部分的机关事业单位人员都会有这个视同缴费年限，因为他在2014年9月份之前就已经参加了事业单位的工作，所以说就拥有了视同缴费年限。

有没有视同缴费年限，取决于你的工作年限来决定？一般情况下作为机关事业编制人员，在2014年9月份之前如果说你已经进入到了机关事业编制工作，那么就一定会拥有视同缴费年限，但如果说你是2014年的10月份以后，才考取了机关事业单位，或者说公务员单位，那么就不会拥有视同缴费年限了，你的养老保险的缴费都是实际缴费年限。所以说这个工龄的时间节点，是决定我们视同缴费年限的重要依据。

除了这个视同缴费年限，对于机关事业单位人员能够拥有之外，其实作为企业单位人员也是能够正常拥有的。我们作为企业单位人员，其实在视同缴费年限方面，大约是1992年之前，参加工作的人群就会拥有视同缴费年限。个别地区是1996年之前参加工作的人群，也会拥有社工缴费年限，因为全国统一性的缴纳企业单位职工养老保险的时间，是从1992年最早开始的到1996年最晚结束，所以在1992年至1996年期间，这几年时间内，都可能会出现这个视同缴费年限的时间节点。

但是在这里需要说明的是，并不是说你在1992年之前，参加工作或者说1996年之前参加工作，就一定会拥有视同缴费年限的资格认定。想要认定我们的视同缴费年限，必须要体现到个人的人事档案中，在人事档案中有清晰明确的记录，在1992年之前你有相应的招工表，并且每一年也有相应的工资变动表，那么作为社保经办部门才会认可你的视同缴费年限。

如果说你无法提供相应的手续，也无法证明自己的视同缴费年限，工龄实际上在办理退休的过程中是很难被认定的，只能够最终，按照你的实际养老保险的缴费年限，来确定你的工龄，所以说这一点是非常重要的。机关事业单位人员一般不存在这样的现象，因为如果说你一直在机关事业单位工作，你的个人人事档案，包括你的工作关系都会保留在自己的原单位，那么在将来办理退休的过程中，都能够一并认可，主要问题在企业单位方面会比较多一些。所以我们在更换自己工作单位的过程中，一定要将自己的个人人事档案保管好，把它托管到有资质的机构当中去，将来就可以正常的去认定，视同缴费年限。

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