男性被男性骚扰该怎么解决呢？如果事情发生在大学校园里呢？
林子大了，什么鸟都有；世界很大，什么怪事都会发生。近期，一则985高校男领导骚扰中年男性的举报信息引起热议，而且刷新了不少网友的三观和认知。
对比以往，一些骚扰事件也发生在了高校校园里，比如河南大学的一位老教授骚扰女学生，最后被严肃处理；华南理工大学王教授骚扰女学生被解聘；郑州一位高校老师发信息骚扰女学生被解聘等等。虽然这些事情有违师德，甚至违反法律，但是都发生在男女异性之间。
而这位被举报的985高校领导，他们之间的骚扰事件发生在两位男性之间，让人无法描述，也难以理解。
东南大学后勤领导被中年男子举报骚扰
蒋某某是东南大学的一位后勤管理人员。大家也都知道，其实很多学校的后勤工作基本上都是外包出去的。后勤的管理工作者只能算是校园里的服务人员，算不上是教师。
但是，不得不说，后勤人员也会和学生接触到，所以也有可能会对校园里的学生带来负面的影响。
蒋主任已经快到了退休的年龄，没想到却“晚节不保”。据了解，他在10多年前认识了按摩技师夏某，于是两个人就开始了“交往”。这种不被法律认可、不被道德所接受、不被常人所理解的“不正当关系”持续了十多年。最近不知道出于什么原因，夏某向媒体举报在高校工作的蒋某某长期骚扰他。
两人聊天记录曝光，文字表达充满暧昧
中年男子的举报并非空穴来风，他提供了一些关于两个人的聊天记录。从聊天记录的内容上来看，真的不敢相信这是两个同性朋友之间的问候，更像是异性男女朋友之间的谈情说爱。可是，事实是，的确是两位男性。
其中一则消息是，两个人约定见面。还有一则消息是，东南大学的这位后勤主任希望夏某删除举报的内容，希望两个人私下沟通、消除误解。
正反两方面看，事情应该是实锤了。最新的消息是，东南大学的这位后勤主任称，他要通过法律途径解决这一问题，其他的并未多说。
聊聊看法
关于这件事情，它的存在不具备合法性、也不合理。同性之间，在我国是不被法律接纳和允许的。所以他们之间的感情也应该不会被承认，更谈不上保护。
其次，两个人应该都有各自的家庭。这种情况是否算得上婚内出轨，或许也只有专业的律师才能解答。
重要的是，骚扰的情况是否成立。之前我们经常会聊到“某某高校老师骚扰女学生”，而且也会有一定的事实证据，这个事就无从反驳，基本上大家都会做出正确的判断。
但是，在东南大学后勤主任这件事情上呢？两个人的聊天记录更多的是暧昧不清，并没有拒绝的意思，所以“骚扰”是否成立呢？行为上很难判断，聊天言语中也难做决断。
最后，影响。撇开一些事情不谈，这件事情造成的影响却不容忽视。在这件事情上，有两点特殊之处：第一，关系特殊，不是异性而是同性之间。第二，身份特殊，蒋某某是重点大学的后勤主任。
就蒋某某的工作来说，他长期在高校校园里工作，虽然负责的是后勤工作，而不是一线教学的老师，但他也会和学生接触，所以带来的影响也不能忽视。一方面，他身上存在着未知的负面因素。虽然没有直接影响到学生，但是这种因素存在，会发生什么谁也说不好。
另一方面，对学校的名声影响不好。其实说白了，他很可能就不是东南大学的编内人员，但是他却在这里工作，学校的名声肯定也会受到负面影响，东南大学真的是“人在家中坐，锅从天上来”。而且让蒋某某在这里工作，很多学生和家长也会有意见，毕竟说出去不好听、带来的影响很不好。
从来分析，蒋某某很可能也会丢掉工作，离开东南大学，最后还给学校一片安静。关于这件事，也不好批判蒋某某太多，只能说他没能耐得住寂寞，最终也守不住属于自己的事业上的繁华。
以上
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