这个问题我实在是吃够了教训，损失惨重之后才下定决心再也不招亲戚进公司，就算我亲爸妈来说都没用。
一开始开公司，还没赚到钱，员工都是自己到招聘网站招的，后来赚到钱了，兜不住，过年回家祭祖就忍不住嘚瑟了几句。回到深圳不久后，就陆续有亲戚打电话来询问能不能带小辈到公司发展，或者介绍一份工作。我是农村出生的，与亲戚们走得也近，我们那地方看中人情，我爸妈听说有亲戚想到公司发展都是表示赞同，让我能帮扶几分就帮扶一下，也不用一开始就安排什么好职位，比较那些小孩大部分都是初中高中毕业，做什么技术活也做不了，但是像文员，销售这些，反正平时也难招人，有老家来的人来帮忙也挺好。我就同意了，开了这个口子之后，陆续来了几个人，一开始确实挺好的，都安安分分学习干活。结果几个月后就出幺儿子，我先是收到老家叔伯的电话，说我不能只帮着外人，自家人受了委屈也不管。我一脸懵，以为人真是在我这受了委屈，虽然不爽他向大人告状的行为，但是也还是看在长辈的份上，再三保证一定会处理好事情。后来了解了情况，原来是那个小孩的主管太严厉了，骂了他几句，自尊心受不住，又不敢来找我，只能找父母。我无奈，这事也怪不了主管，只能找那个孩子安抚鼓励一番。
之后又陆续发生了不少类似的问题，跟其他员工发生矛盾了，找我主持公道，迟到被扣钱，找我求情，想要升职，找我送礼。简直烦到我脑袋炸裂，这时我终于意识到招亲戚进公司的坏处，像普通员工跟老板之间有天然的距离感，他们有事情不会烦到老板跟前，一般要么自己解决，大不了离职，毕竟职场就是这么残酷，适者生存。但是亲戚因为有祖辈关系，我又比较看中亲戚情分，很少斥责他们，导致他们一有事情就闹到我面前。而且胃口也越来越大，至此我才明白考验啥也考验人性。
不过我还是没下定决心辞退他们，直到有个管理找到我说，某个亲戚好像在背着我捞油水，还不用公司的手机联系客户，不上系统，反而用私人手机联系，这可踩到我底线了，我又忍耐几日查清楚参与的人，才把他们都请出公司。自此再也不接受亲戚进公司，顶多帮忙介绍下工作，还嘱咐若是犯错了，不用看我的面子，该怎么办就怎么办。
公司的事是处理了，没想到那些人回村里就四处说，我发达了就不看重情分，不念旧情，在公司使劲剥削他们，还把他们开除了，决口不提自己捞油水的事，把我爸妈气得跟人对骂，之后亲戚情分也没剩下几分，每次祭祖见面只觉得尴尬。
亲戚朋友能不用还是不用吧，否则最后亲戚朋友也没得做了。
曾经听过其他公司老总讲他在公司做大后如何对待亲戚。他的五六个亲戚在他创业时不计得失帮他干，做大后亲戚跟不上公司发展步调，且占据高位不好管理。这时，他采取牺牲钱财保全亲情的方法：岁数大的给一笔钱帮其另外创业，岁数小的公司出钱送到国外留学并负担所有开销，读成MBA后帮其再找工作从而顺利解决这一棘手问题，高！
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