如2022年养老金按时上涨，退休人员工龄会没用？工龄长是否吃亏呢

今天跟大家聊聊养老金调整的话题。对于退休人员来说，大家退休后最关注的问题之一就是养老金调整了。

我们国家从2005年开始，为了应对物价上涨等因素对退休人员的影响，每一年都给大家调整基本养老金。到2021年，已经是第17连涨了，得益于这些年不间断地调整，大家的养老金，尤其是企退人员的养老金待遇已经涨上来了。数据显示，2020年企退人员的平均养老金水平已经达到2900元左右。

2021年的养老金调整已经圆满完成，大家最关心的问题，是2022年，机关企事业单位退休人员的养老金还能按时上涨吗？答案让人高兴，希望很大。近期，中国经济时报也发文，机关企事业单位退休人员养老金大概率迎来18连涨。而且在文中，也援引了两位业内专家的分析。可以说，2022年迎来养老金18连涨，希望很大！至于涨幅问题，还是要等国家大约在明年三四月份的官宣。

近期也有不少退休人员提问，表达了一个担心。什么担心呢，就是此前呀，养老金调整，工龄起到了很大的作用，工龄越长，长得越多，不少人仅与工龄挂钩一项，就涨了近50元，如果取消了这项挂钩，是不是很吃亏呢？听说，2021年上海市的养老金调整就取消了与工龄挂钩，那么2022年如果养老金如期上涨，会不会很多地区也采取跟上海一样的做法。那就是取消与工龄挂钩呢？

对于这个问题，大家其实不用过于担心。2021年的养老金调整，在所有地区中，只有上海采取了在挂钩调整上，双钩变单更。其他地区还是采取与工龄也就是缴费年限挂钩和基本养老金水平挂钩，双向挂钩。

因此，上海也只是个例。不能代表全部地区。其次，在各地制定本地政策之前，国家会出台一个方案，而且公布涨幅。各地都是围绕国家的这个标准制定本地方案。因此，这个涨幅能够保障退休人员的利益。

而且，还有一年，我们国家养老保险缴费和待遇领取的原则是多缴多得。这个多提现在缴费基数高和缴费年限上。因此，从国家层面是鼓励大家多缴费。如果简单粗暴砍掉了与缴费年限挂钩，无视缴费年限的作用，会打击大家缴费的积极性。因此，相信国家不会轻易取消与缴费年限挂钩上。而且大家看，除了我们说，这个工龄也就是缴费年限与这个养老金待遇挂钩外，还有一些其他的作用，比如根据新颁布的《企业职工基本养老保险遗属待遇暂行办法》，参保人员的工龄与去世后的家人抚恤金待遇也有着直接的关系。总体说，就是工龄越长，待遇越高。

因此呢，退休人员不用过于担心这个问题，在职小伙伴也一样，要重视养老保险的缴费年限。不要止步于只缴满15年。因为此前国家也发话了，要提高这个养老保险最低缴费年限，因此未来，这个最低缴费年限的要求会更高，大家也要提前做好准备。