家长一句话有多“伤人”？38年教龄老教师毅然选择辞职，引发关注

家长和老师的矛盾向来都是针尖对麦芒。

按理来说，家长和老师是一根绳上的蚂蚱，荣誉与共，共同的奋斗目标是帮助学生取得优秀的成绩。本应该是互帮互助，遇到问题共同度过难关的，为什么总是在双方之间产生矛盾呢？还常常让旁人看笑话。

家长和老师矛盾点究竟有哪些？

家长缺乏对老师的信任感和耐心

随着社会的发展，如今的教师群体却逐渐走了样，不少心怀鬼胎，心术不正的教师时不时地做出一些损人利己的事情，比如私自开设补课班，为了招揽生意而在讲课时有所保留，导致学生们不得不参加老师的补课班。

这样的失德案例变多了，家长们对于教师的信任感就越来越低。人心隔肚皮，不知道这位教师会不会做出有损于自己孩子的事情来，而选择一刀切，无论教师说什么做什么，都向着最坏的发展趋势引导自己。

所以，当自己的孩子受到一点点伤害的时候，就会马上有所反应，尝试用自己的方式解决。自以为是地误解教师，不给她们解释和表达自己的机会。从而让那些真正做实事的教师们感到越来越心寒。

家长只面对孩子一个人，老师则要对所有学生负责

老师每天来到学校之后，每天学生少则几十个，多则几百个。她做的每一个决定，说的每一句话，都要力求对得起所有的学生。因为每个学生都是一个家庭的希望，帮助每个学生走正路是自己的职责所在。

但就是因为老师们学生太多，学生们的实际情况各不相同。当有一个新政策发生的时候，即便老师想要尽善尽美，也做不到让所有的学生满意，只能尽自己的可能做到最好。免不了会牺牲一些学生的利益。

分析：

老师和家长产生了矛盾和分歧之后，受到直接伤害的必然是学生，在学校受限于老师，回到家时，家长又在自己的耳边吹风。学生没有自己坚定的三观的话，生活是非常艰苦的。但的一切让学生承担也未免有些过于残忍。

家长一句话有多“伤人”？38年教龄老教师毅然选择辞职，引发关注

张老师已经有了38年的教龄，眼看着还有2年就可以顺利退休了，但就在最近，她上交了自己的辞职申请书。看到了她的如此举动，让所有同事和领导都大吃一惊。马上就可以功成名就，为什么突然选择辞职？

反复问其原因，张老师才缓缓开口，说出了自己的苦衷，促使她想要辞职的罪魁祸首是班级的一位家长。那天她一如既往地在讲台上上课，但是班级里一名学生多次扰乱课堂秩序，并且这名学生隔三差五就会做出类似的行为。

所以，张老师觉得是时候好好管制一下他了，总是姑息他也不是个办法。所以张老师就非常严肃地学生到走廊罚站，反思反思自己的错误，这节课可以不同听了。这名同学虽然照做了，但觉得自己在同学面前丢了面子，就决定一定要报复回来。

他回家之后，和父母描述了自己的遭遇，并且添油加醋多说了一些。马上就引起了父母的不满，这不是摆明差别对待吗？还体罚自己的孩子。第二天学生的父亲就到当地教育局状告张老师。

教育局在处理家长举报的事情上，通常都是会站在学生和家长这一边的，觉得他们是弱势群体。所以，相关部门的工作人员就找到了这名张老师了解情况。得到张老师确实做过如此事情之后，要求她停职做检查。以此为最终解决方案。

当学生家长得知这件事情的时候，提出了反对意见，怎么可以如此敷衍了事呢？要求张老师必须当着全班同学的面，给学生道歉。否则将会向更高的教育部门进行反应。校领导也觉得这件事情很棘手，就劝阻张老师按照家长的意愿行事。

如此一来，张老师意识到了事情的严重性，觉得自己受到了很大的侮辱。不反思自己孩子身上的问题，反而断章取义，钻法律的空子，这难道就是为师之道吗？看来自己的德行还是不够，不然也不会教育出这样的学生。

所以，她选择告别这个岗位。也算是眼不见为净。即便是自己委曲求全为了保住工作向同学道了歉，那么自己以后在学生面前怎么能够树立威严？还哪里会有学生信服自己呢？莫不如及时止损自己主动离开。

而其他的同事虽然很同情她的遭遇，但又有什么办法呢？既不能帮助她想出更好的解决办法，又不能替她承担错误，即便是内心拥有强烈的不满，也无济于事呀！

今日提问：

你觉得在这件事情上，张老师真的做错了吗？