前几天有一张截图一直在网上流传,这张图的内容是:阿里内部会通知要裁员大概2万人,管理层更加扁平化管理,有的部门将彻底消失。
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对于这个消息,阿里巴巴并没有给出任何官方公告,而且据阿里内部员工人透露,他们也没有接到过相应的通知,所以这个消息到底是真是假,没法去推断。
但我觉得阿里的业务可能会调整,但应该不会出现2万人的裁员。
首先、按照目前阿里业绩的发展情况来看,他们可能会调整相关的业务。
过去20年,阿里巴巴一直在高歌猛进,不论是业绩还是组织机构都在不断发展壮大,2021财年阿里巴巴的营收达到7172.89亿元,净利润达到1503.08亿元。
截止2021年6月末,阿里巴巴员工总数已经达到25.47万人。
无论是从哪一个角度来看阿里巴巴都是一个规模非常庞大的企业,他已经成长为全球百强企业之一。
随着规模的不断庞大,阿里巴巴不可能像过去那样一直保持高速增长,比如2022财年第2季度(2021年6月到9月),阿里巴巴的业绩增速就出现了明显的下滑,其中营收2006.9亿元,比市场预估的2061.7亿元低;另外调整后的净利润为285.2亿元,同比下降达到39%。
而阿里巴巴的业绩利润之所以下滑,一方面是来自竞争对手的压力,另一方面是内部一些业务线发展并不太如意。
首先电商一直是阿里巴巴最核心的业务,但电商的竞争压力也非常大,京东,拼多多,苏宁易购,国美,唯品会等都是很大的竞争对手,而且谁也不知道未来还会冒出什么样的竞争对手。
除了电商竞争压力大之外,阿里巴巴目前有很多产品线的发展也并不太如意,过去几年阿里巴巴收购了很多业务,但收购之后表现都并不太理想,其中文娱业务可以说算是非常失败的,类似UC、优酷被收购之后表现都大不如前,有些业务甚至还处于亏损的状态。
对这些长期不盈利却要烧掉很多钱的业务,我觉得阿里巴巴适时地做出调整,甚至减掉部分业务其实也是非常有必要的。
发展到今天,阿里巴巴其实已经越来越臃肿,比如支付宝以前很简洁,用户体验非常好,但是现在支付宝上面各种功能都往里面塞,越来越复杂,用户体验越来越差,再这么搞下去,说不定哪一天支付宝的用户会流失了。
所以面对业绩增长乏力,适当地砍掉一些不必要的业务,让组织更加扁平化,让业务线更加清晰,这未必见得是一件坏事。
其次、即便阿里调整一些业务了也不可能裁员2万名员工
2万名员工对于普通企业来说可能是一笔非常大的负担,而且阿里巴巴员工开支都非常高,光是人均年薪就有可能达到30万以上,如果把行政成本,办公成本,社保成本等各项成本加在内,人均成本就有可能达到40万以上,就意味着2万名员工一年的开支就可能达到80个亿,这可不是一笔小数目。
但是对于阿里巴巴来说,80个亿其实并不是很大的一笔数字,2021财年阿里巴巴一年的利润就超过1,500亿,进入2022财年之后,虽然利润有所下滑了,但每个季度的利润也非常可观,其中第1季度净利润434.4亿元,第二季度净利润285.2亿元,两个季度加起来的利润达到720左右,平均到每个月大概是120亿。
按照阿里巴巴的盈利能力,只需要拿出20天的净利润就可以支付2万名员工一年的各项开支,所以阿里巴巴没有必要顶着各种压力把2万名员工辞退掉。
而且按照目前阿里巴巴的增长速度以及业务规模来看,他们内部调整完全可以把2万名员工消化掉,即便其他业务线被取消了,腾出来的员工仍然可以安排到其他岗位上。
因此综合各项因素之后,我觉得阿里巴巴应该不会裁掉2万名员工的。
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