武汉平均工资高，中位数工资不高，表明武汉高端人才多，有竞争力

武汉平均工资高，中位数工资不高，表明武汉高端人才多，有竞争力

常常有人说，武汉的工资太低了，留不住人才，更留不住人才。昨天，还有网友给我留言说，武汉留住的大学生只能勉强占到全部毕业生的30%。

我不知道这个人所谓的30%是哪里来的，是谁统计的还是谁估算的。我总是感慨，有些人篡改数据的能力实在是太强了。根据武汉官媒通报的数据，武汉每年可以留住30万名大学毕业生，占全部毕业生的65%以上，比某些人所说的30%高太多了。即便是2016年，武汉各大高校毕业生留汉率也超过了42%。我就怀疑，某些人到底是别有用心，还是太久太久没有联网了。从我个人的角度来讲，我更愿意相信，他们这些人的脑子还停留在很久很久以前。

不过，很奇怪的是，他们对于成都的事情，脑子更新得很快。有些事情我还没了解到的，他们了解到了。而对于武汉的事情，他们的脑子一直保存在过去，甚至比他们出生的年月还要久远。

武汉的平均工资中西部地区第一，这是由智联招聘统计出来的，虽然谈不上特别权威，但很有代表性。于是，很多人就说，不能看平均工资，这样没有意义，要看中位数工资。武汉的中位数工资确实没有成都高，这是事实，恐怕也是各位网友用心良苦选择中位数这个指标的主要原因吧？如果武汉的中位数工资比成都高，而平均工资比成都低，那么，网友们的画风一定是反过来的。

中位数工资是什么呢？其实就是一个地区所有拿工资的劳动人口的中间数字。去年，武汉的中位数工资为3984元，还不到4000元，意味着武汉大多人的工资低于4000元。成都的中位数工资比武汉高几百元，而平均工资比武汉少几百元，这又是因为什么呢？

武汉的平均工资相对比较高，而中位数工资比较低，说明什么呢？说明武汉高级人才比较多，他们的工资待遇优厚，一个人的收入可以顶好几个人甚至几十几百个人的收入，而一般人员和一般岗位的工资待遇很一般，两极分化比较明显。相比之下，成都的高收入群体与一般收入群体之间的差距没有那么大，或者高收入群体规模不大。且一般岗位人员的收入略高于武汉。

我觉得，一个城市的工资待遇必须两极分化，要不就是吃大锅饭，没有冲劲。高端人才拿高收入，普通人员拿一般收入，这才是公平的，也是有利于长远发展的。所以，平均工资和中位数工资之间的差距越大，越能体现高端人才的价值。而平均工资与中位数工资越接近，越是说明这个城市缺乏高端人才或者高含金量岗位，吃大锅饭的现象比较明显。

不可否认，武汉大学毕业生太多了，内卷比较严重，导致工资不是特别高，这是事实。今年七月底我去利川，路上遇到一个从泰州某学院毕业的新员工，在江苏盐城大丰区的一个光伏企业工作，月薪过万，而且最多可以拿十六薪，这在武汉几乎不可想象。武汉一个二本院校的毕业生，去长飞光纤等企业，一个月到手能达到6000元，就已经算是很了不得了。

即便如此，也不代表武汉留不住人才，要不就没法解释，65%以上的留汉率是怎么来的。从2017年到今年，武汉一共留住了差不多140万大学毕业生，其中六十几万落户了。根据七普的数据，武汉拥有大专以上学历的人口占比33.87%，和上海一样。而成都号称最吸引人才的地方，每年留下的大学毕业生也比不上武汉，大学生占比更是低，还不到26%，人口总体素质远不如武汉。我曾经计算过，成都高中及以下低学历人口超过了1500万，比武汉的总人口还要多。

实际上，推动一个城市发展的核心力量，永远不是中位数以下的那些人，而是那些只占20%甚至只占5%的人群。现在，即便是去工地上搬砖，收入也是万儿八千的。拿中位数以下的工资，只能说明学历不行，或者能力不行，或者能力与学历都不行。

有人说，武汉的普通老百姓工资低，还不如成都和长沙。但是，每次看各大城市的招聘工资，武汉都不比成都和长沙低，甚至还有一定的领先优势。由此可见，很多人都是凭印象说话，经不起任何推敲。

还有一点就是，在武汉拿中位数以下工资的人，在别的城市大概率也只能拿中位数以下的待遇，很简单，你的学历和能力只配这个收入。虽然这句话不太好听，但现实就是这样。一个在武汉收入不到4000元的人，到了深圳很难突破6000元，到上海很难突破7000元，这还是往高处说的。实际上，即便是北京和上海，中位数工资也没有超过7000元。也就是说，全国绝大多数人的工资都低于6000元。

当然，对于高收入群体而言，一个月多一千两千没有多大的意义。对于普通收入人群而言，一个月多三百五百，就可以在心理上形成一个等次。同样的岗位，如果成都比武汉多200元到500元，他们就会觉得，成都的工资待遇比武汉好得多。

这就可以解释，为什么在高端人群眼中武汉的收入还不错，不比中西部地区任何城市差，而在普通人群眼中，武汉的收入比成都差得远。在高端人群眼中，年薪相差几万十几万都不算一个事，而对于普通人群而言，年收入相差几千上万的，就是一个巨大的差距。在网上留言的人，绝大多数都是这群拿中位数以下工资的人，这就是武汉在网友心目中工资低的重要原因。

有一个数字用户的网友留言说：我是武汉人，在东莞打工，说实话武汉工资确实低，不然哪个愿意背井离乡。这个人说得没毛病，跟沿海城市相比，武汉的工资确实不高。说句良心话，沿海早发展二三十年，如果连工资待遇都优势的话，那真是白发展了。更何况，在1980年代到1990年代，武汉对口帮扶深圳近20年，硬生生把自己从一个胖子变成了营养不良的瘦子。

说真的，刚刚这个网友的留言，可以将武汉任意改为成都、长沙、重庆、西安、贵阳、昆明、郑州、兰州等任意一个中西部城市。这就是沿海地区的先发优势，没什么不好意思承认的。

有一个叫唯我枭雄的网友留言说：我提醒你多考虑一下武汉的不足，还有很多低收入人群。中位数3900元真的是很尴尬，成都高700足够武汉普通家庭生活费了！再说一个事实，成都一个电子普通生产人员收入都有6000元左右。

这个网友说得没错，武汉确实还有很多很多的低收入人群。让我搞不懂的是，我所接触到的一般服务业工作者，收入也有六七千七八千一个月，并不比其他地方低。武汉月收入低于4000块的超过半数，这一点我确实想不明白。即便是小区的保安，一个月也有四千多块。

武汉的中位数工资比较低，还说明一个问题，那就是湖北省过早地将武汉的一般制造业搬迁到周边城市，导致武汉一般制造业从业人员比较少。比如，之前位于武汉汉正街一带的服装业和纺织业，大多数都去了汉川、仙桃等地方。再有的话，就是武汉很少从事代工的行业，像富士康这样的基地，在武汉比较少，这就导致武汉的产业两极分化非常严重，高的比较高，低的非常低，缺乏中间层次的制造业。

从目前来看，这确实影响武汉的数据。但是从长远来看的话，说明武汉在产业升级方面所面临的阻力更小，速度更快。我曾经多次讲过，武汉已经摸到了高质量发展的门槛，而成都、郑州、西安、重庆还在搞拼多多。

很多网友跟我说，人多就意味着前途光明，其实这句话不完全对。应该表述为：高素质人才多，城市的发展前途才远大。一群低素质人口，甚至不能创造价值的人口，对于一座城市，不仅不是发展的推力，反而是发展的阻力，是这个城市摆不脱的负担。现在国家要求成都和郑州瘦身健体，提质增效，其实就是因为成都和郑州通过拼多多之后，明显过于肥胖，经济质量堪忧。

有人说，成都比GDP总量的时候，不敢跟重庆比，只敢跟武汉和南京比。而到了比人均的时候，就只跟重庆比，从来不敢跟武汉和南京比，甚至都不敢跟郑州比。成都这一套双标和田忌赛马的战术，玩得真是太溜了。（2021年11月28日晚于武汉后湖）