《offer》汪苇杭为什么会输给王蕊？原因有三，主要还是运气不好

要说这两年的职场观察类真人秀可真不少。

从《令人心动的offer》到《初入职场的我们》、《闪闪发光的你》、《上班啦！妈妈》。

每一档节目播出之后的反响都不错，可以看得出来，此类综艺的市场还是非常有潜力的。

不过，你要说职场类真人秀的天花板，那还得是《令人心动的offer》。

毕竟这档综艺节目是此类综艺的“开山老祖”。

这些年来，很多类型的真人秀都是如此，一个类型火了之后，其他平台争相模仿，但很少能有超越的。

就拿《令人心动的offer》三季的主题来说，那就是对手不能比的。

从“律师季”到“医生季”，这两个职业都是很多人从小都非常向往的，可以说是一种童年梦想。

多少人上小学的时候在作文“我的梦想”里写过这两种职业，但又有多少真的实现了呢？

相比对手的“金融”、“传媒”、“艺人宣传”等职业方向来说，律师和医生显然是更胜一筹的。

律师和医生这两个职业是老百姓一直都知道的，但又并不是非常了解的。

站在大众的角度来说，律师和医生是更加接地气的，而且是老百姓心里最尊敬的职业。

这次的“医生季”选择得非常好，当确定了这个主题之后，这一季也就注定了会再次成为爆款。

这些年来，各种类型的综艺节目层出不穷。

纵观那些成功的综艺节目，它们凭什么可以大火呢？其实不难总结出一些经验。

简单来说，现在的爆款综艺一般都集中在两类。

一类是非常搞笑的，比如《王牌对王牌》、《跑男》等。

另一类就是非常有共鸣的，看了就会被感动的，比如《妻旅》、《再见爱人》等。

《令人心动的offer》这档真人秀虽然是靠励志出圈的，但这里面也是有很多感动的。

很多初入职场的年轻人在节目中能找到共鸣，工作多年的人也能想起当年的辛酸苦楚。

尤其是这次的“医生季”，不看都知道节目中会有很多的感动和泪水。

医院是一个非常特殊的场所，这里每天会有新生命的诞生，同时也会有生命离开。

没钱看病、老无所依等等，在医院可以看到各种各样的人间百态。

在医院每天都会有非常多的喜怒哀乐，所以这一季的“医生季”注定是让观众情绪波动最大的。

有了这样的大前提之后，这一季的《offer》是注定会成为爆款的。

现在这一季的节目已经播出三期了，相信大家对八位医学生也有了一定的了解。

在最新一期的节目中，第一阶段的考核告一段落，汪苇杭和李不言被留级了。

相信很多观众看到这样的结果是有些意难平的。

李不言就不说了，到底要做临床医生还是科研医生，他的信念是不坚定的，留级是预料之中的事情。

关键是汪苇杭，在加油团和观众眼里，汪苇杭是要比王蕊更优秀的，他不应该留级。

说实话，在前三期的节目中，王蕊和汪苇杭的表现都不怎么样。

然而，从剪辑出来的内容看，王蕊让人尴尬的地方是更多的。

最让人无法接受的就是在门诊时王蕊的表现，甚至可以说让一个没学过医的人去都比她强。

正是因为如此，很多网友对王蕊非常不看好，甚至表示以后坚决不去她上班的医院看病。

在这次加油团的预测中，他们也觉得王蕊是绝对会留级的。

然而，最终的结果公布之后却出乎所有人的意料，王蕊晋级了，汪苇杭却留级了。

相信很多观众看到这样的结果都想问为什么。

《offer》汪苇杭为什么会输给王蕊？原因有三，主要还是运气不好。

第一，王蕊的考核更有记忆。

在加更的plus版本中，八位医学生进行了“术前宣教”的考核。

在这次的考核中，汪苇杭的成绩是要比王蕊好的，他做得非常全面。

不过，王蕊的运气好，抽到了一个更能让带教主任有记忆的案例。

王蕊的案例是青少年胆囊切除手术，主要难点在于患者和家属一共来了7个人。

在家属阵容中分为奶奶方和外婆方，两方一言不合就会吵架。

大家都知道，有冲突才会有记忆点，这样的案例不管王蕊处理得怎么样，带教主任都绝对会很有记忆的。

当然，王蕊在这次的考核中恰恰很好地平息了矛盾，所以也就让带教主任更有好感。

一个简单的案例就算处理得再完美，给老师留下的印象绝对是不如复杂案例的。

汪苇杭和王蕊的两个案例在难度上是有很大差别的。

换句话说，汪苇杭在抽到简单案例的时候就注定已经输了一半了（注：这些都是“标准化病人”，也就是专业演员，不是真实患者）。

不得不说，汪苇杭的运气真的很差。

，王蕊值夜班，汪苇杭正好加班。

第二

这些医学生都是轮流值夜班的，在王蕊值夜班的时候，恰好遇到了一位暴躁拔管子的大爷。

说实话，这又是一个非常典型的，能给人很多记忆点的机会。

要说汪苇杭的运气真的很差。

本来是王蕊值班，他只不过就是加班写一些东西而已，没想到就遇到这种事了。

话说遇到这种事情，汪苇杭不可能置之不理吧！

本来汪苇杭已经下班了，但他却因为努力而和王蕊共同经历了这件事。

自己

在安慰老大爷这种事情上，必定是女生要更占优势的。

就这样，汪苇杭和王蕊形成了鲜明的对比，而且护士长还恰恰把这一切都看在了眼里。

不管是医生还是护士，他们不会管你是值班还是助人为乐，他们从二人的表现只能看到王蕊更有亲和力，在处理情绪化病患时更优秀。

你说汪苇杭招谁惹谁了，真的只能怪他运气不好吧！

如果汪苇杭要是下班就回宿舍的话，他和王蕊就不会形成这样的对比。

俗话说得好，没有对比就没有伤害。

当王蕊和汪苇杭同时站在一起后，一个人是努力安慰老大爷，另一个是只能在旁边站着。

汪苇杭真的是太冤了，要是下班就走的话，王蕊还真不一定能赢他。

第三，比赛看似是“8选2”，实际上是“3选1”。

这档节目中一共有八位实习生，第一阶段的考核结束看似是八个当中选两个留级。

其实对于汪苇杭来说，并不是“8选2”，而是“3选1”。

大家都知道，这八位医学生一共分为了三组。

张洽、冯琛、李不言三位是神经外科，汪苇杭、王蕊、谢旭超是肝胆胰外科，高尚和刘畅是心血管内科。

通过“下期预告”可以看到，下一个阶段将会进行三个组的小组赛。

换句话说，只有三组都是每组两人，这个比赛才可以进行。

个

那么，对于一开始就只有高尚和刘畅两位的心血管来说，哪一个都是不能淘汰的，要不然下一轮就没法开展了。

内科

高尚和刘畅不管表现得怎么样，他们都是会顺利进入到下一轮的。

按照这个逻辑，汪苇杭要是在只有两人的科室，那他也是会直接晋级到下一轮的。

不管怎么说，汪苇杭被留级只能说明他运气太差了。

如果他的运气要是好上那么一点，那留级的怕就是王蕊了。

或许有些观众会说，带教主任在考核的时候难道就不参考医学生在实操中的表现吗？

不管是在门诊还是手术的考核中，王蕊的表现都是不如汪苇杭的呀！

如果只是拿实操中的表现来对比的话，的确是这样，王蕊确实更差一些。

要

然而，这只不过是“里面拔将军”罢了。

矬子

实际情况是汪苇杭和王蕊在实操中的表现都很差。

如果要是用“优良差”来评价他们实操的话，谢旭超和冯琛绝对是“优”，而汪苇杭和王蕊都只配得上“差”。

既然两人在实操方面都是“差”，那真的就没有必要在差的级别上再区分好坏了。

带教主任当时是这么评价的“王蕊和汪苇杭差不多，但是，从某个角度来讲，汪苇杭还是有些问题，那么王蕊呢？考虑到你的固有优势，病人说最喜欢的地方是性格，他认为你这个小姑娘很率真，处理病人的时候谈吐，跟病人的交流，跟一个小辈照顾长辈一样，所以王蕊暂时进入第二阶段”。

从带教主任的话语中可以听得出来，汪苇杭比起王蕊来说，就是差在人文关怀上了。

一个男生和一个女生比人文关怀，说实话，不输才怪呢！

尤其是在这档节目中，这个人文关怀主要就是看谁跟患者聊天更多，谁更健谈谁就赢。

在这一季刚开始的时候相信大家就感受到了，王蕊有什么说什么，非常直爽率真，甚至可以说她就是一个“话痨”。

当大家第一次坐在一起吃饭的时候，王蕊就敢怼领导周医生，进了医院更是各种问问题，简直就是一个“好奇宝宝”。

甚至当周医生说电脑卡的时候，王蕊居然直接怼“你们电脑也挺慢的”。

话说王蕊这个社交能力是汪苇杭能比得了的吗？

当汪苇杭和王蕊的实操能力差不多，带教主任需要从人文关怀去考核两人的时候，其实汪苇杭就注定已经输了。

当然，现在八位医学生的实习才刚刚开始，后面还有很多机会。

站在我个人的角度来说，我是非常看好汪苇杭的，我觉得他能逆袭。

你们觉得王蕊和汪苇杭两位的实力谁更强一点呢？谁又能得到最终的面试机会呢？