“低龄老人”就业来了？网友：35岁“大孩子”和农村老人怎么办

现在很多农民，只要身体条件允许，往往都会坚持外出打工。而在建筑工地等行业，我们经常会看到一些农村老人，跟年轻人一样，挥汗如雨。而这也与城市老人的生活，形成了鲜明对比。

近期，城里老人可能也要“闲不住”了，因为国家在近期发布的《关于加强新时代老龄工作的意见》中，已经明确表示探索适合老年人的灵活就业模式，鼓励“低龄老人”（60~69周岁的老年人口）就业。

其实，跟我们相邻的岛国一样，促进“低龄老人”再就业，确实有利于应对人口老龄化问题，同时也能让老有所为和老有所养相结合。但是，相对于这个倾向于城市老人的新政，这也不由得让不少网友联想到35岁的“大孩子”的就业问题，以及农村老人的养老问题。

推行“低龄老人”就业的意义和需要考虑的问题，并不仅仅在于补充劳动力。

目前社会的养老主义是80后和90后，但是据专业数据统计，目前5个人当中就有1个老人，年轻人的养老压力已经骤增。而“低龄老人”就业后，不仅能够补充劳动力资源，而且还能通过他们相互帮助，来转移一部分子女的赡养压力。至少，在年轻人工作时，不用再为家里老人的安全问题担忧。从这一方面来看，“低龄老人”就业，有一定的存在意义。

与此同时，通过“低龄老人”就业，来应对人口老龄化的思路，实际上“站不住脚”。因为老龄化反映的是劳动力人口缺失问题，但是现实中很多企业的招工要求，却将35岁作为了招聘门槛，这在无形中，相当于人为地加剧了劳动力人口的缺失。而且，“百元养老金难养老”，正是目前大多数农村老人面临的最大难题，如何提高他们的参与性，显得更重要。

总的来说，“低龄老人”就业，在缓解子女的养老压力上，确实有一定的作用。但是，相比于靠这部分群体再就业，来缓冲因人口“老龄化”引起的劳动力人口不足问题。进一步完善社会用工制度，打消35岁就业门槛，来降低年轻人的就业难度，以及扩大农村老人的收入渠道并适当提高农村养老金，反而来得更为实际。

除了促进“低龄老人”就业以外，在上述《意见》中，国家还采取了一些配套措施。

为了缓解老人的养老问题，在上述《意见》中，国家决定创新社区居家养老服务模式，加强农村养老服务机构和设施建设，鼓励以村级邻里互助点、农村幸福院为依托，发展互助式养老服务。从这一措施中可以看出，现有的居家养老模式，将逐步由互助式养老所替代。对于农民而言，未来农村养老机构，将成为一种很常见的选择。当地年轻人也可以借机创业。

除此以外，在上述《意见》中，国家表示将完善多层次养老服务体系，探索通过资产收益扶持制度等，增加农村老年人收入。从这一措施中可以看出，对于农村老人的养老问题，国家将从提高农村老人收入方面入手。其中“资产收益扶持”是一个关键，比如，农民用土地入股企业，定期获取分红；进城老人通过有偿退出宅基地，来获得一定的资金补偿等。

对于养老问题，农民应该注意什么？

目前国家开放了灵活就业养老保险，农民也可以参保，从而获取更高的养老金。但需要注意的是，未来随着延迟退休制度的完善，农民缴纳灵活就业养老保险的期限也将延长，建议有需要的农民提前做好准备。如果参保的是城乡居民养老保险，那么达到一定岁数后，还可以领取高龄补贴，建议农民别漏领。