近日，2021年秋季学期中央党校(国家行政学院)中青年干部培训班9月1日上午在中央党校开班。年轻干部生逢伟大时代，是党和国家事业发展的生力军，必须练好内功、提升修养，做到信念坚定、对党忠诚，注重实际、实事求是，勇于担当、善于作为，坚持原则、敢于斗争，严守规矩、不逾底线，勤学苦练、增强本领，努力成为可堪大用、能担重任的栋梁之才，不辜负党和人民期望和重托。由此看出，我们要坚持党管干部原则，把好干部标准落到实处。
一是坚持突出政治标准，不断提高干部综合素质。要把干部队伍的理想信念教育和业务能力的提升并重，突出政治标准，促进干部综合素质的提升。要通过各种会议、活动场合和平台，特别是结合十九大精神的学习贯彻，不断强化理想信念教育，增强“四个意识”和“四个自信”，宣传弘扬“孺子牛”精神，教育引导干部坚定远大理想与爱岗敬业相结合，树立群众观点，以健康阳光的心态正确对待工作和事业。
二是坚持正确用人导向，不断优化干部队伍结构。近年来，从中央到地方基层，选人用人的力度持续加大。总的来说，干部系统新老交替相对平稳，干部的年龄、学历、教育背景等趋向优化。同时，也要看到，配齐配强干部的任务依然重要，干部的多岗位交流和锻炼还需加强，把“好苗子”沉下去的培养步伐还需加快。不仅要选好人，用好人，还要加强干部交流和统筹比选，针对干部的能力特长和岗位特点，努力做到人事相宜，人岗相适，努力做到平时有形、用时有人。
三是要坚持“严管厚爱”相结合，既重约束也重激励。要严格执行干部管理的制度机制。党的十九大报告特别强调，全面从严治党永远在路上。因此，在干部监督管理工作中，要一方面加强党规党纪的学习和宣传教育，切实强化纪律意识和规矩意识，另一方面认真抓好各项监督管理制度的落实。同时要强化巡查调研、审计、年度考核等成果的运用，作为对干部选拔任用、调整任职、问责免职的重要依据。最后要注重正向激励。建立健全激励机制和容错纠错机制，更好地关心和爱护干部，调动和保护好干部干事创业的积极性。
(作者：安亭镇 葛晓华)
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