为破解新任村党组织书记工作经验少、治村能力弱、发展思路窄的问题。今年以来实施导师帮带制度，为新任党组织书记选配治村导师，助力乡村振兴。（中国组织人事报9月10日）
“导师帮带制”是继承发扬我们党传帮带好传统好作风的有效载体，是推动乡村振兴中人才振兴、组织振兴的有效举措，是放大先进群体示范带动效应的重要途径。推进乡村干部“导师帮带制”，旨在通过导师帮带相对落后的乡村干部，提升他们的政治能力、党建工作能力、群众工作能力、推动发展能力和乡村治理能力，快速成长为乡村振兴的“头雁精英”。
学员怎么定？乡村基层干部优先
按照“有短板就要补、有需求就要帮”的原则，以乡村年轻干部为主要帮带对象，重点向新进乡镇领导班子成员和软弱涣散村、集体经济薄弱村、新当选村党组织书记靶向覆盖，确定乡镇干部帮带对象，并综合其履职能力、文化水平、村情实际等，逐人配备帮带导师、确定帮带目标，帮助他们迅速转换角色、打开工作局面。
具体咋帮带？“以老带新”“以精带疏”“以强带弱”
根据帮带导师优势特长和帮带对象能力，采取基层岗位“以老带新”、技术岗位“以精带疏”、集体组织“以强带弱”等方式，安排帮带双方按照地域相近、双向选择的原则精准结对，手把手教方法、面对面解疑惑、实打实授技能。让长期深耕乡村一线的优秀干部帮带新当选村党组织书记，传授农村工作经验和联系群众的“绝活妙招”。让专业人才、技术能手帮带集体经济薄弱村的党组织书记，帮助发展特色产业，推进强村富民。
导师怎么当？要“授人以鱼”更要“授人以渔”
当导师的核心，不仅是“传授方法”更要“传承精神”，使其弄清“我是谁、为了谁、依靠谁”这个根本问题，让我们党的优良传统和优良作风代代相传。当导师的重心，不仅是“授人以鱼”更要“授人以渔”，应该穿好针、引好线，既要当好领导，又要当好家长，让他们少走弯路。当导师的初心，不仅是“撑撑场子”更要“干出样子”。导师帮带，不是大包大揽，而是要和徒弟一起解决问题、做出实绩。
用好“指挥棒”，抓班子带队伍。
村“两委”干部一定要坚持抓好高质量党建工作，发挥农村基层党组织作用。画好“标准像”，建制度保稳定。一个村就是一个小社会，清街修路、工程发包等大小事务，都牵涉到每家每户的切身利益。要用制度管人、管钱、管事，走“以制度治村、民主管理”的路子。配好“金钥匙”，抓经济谋发展。提升农村治本之策，还得增强自身“造血”功能，提高保障能力。
树好“新风尚”，抓民生赢民心！让村民感受到村集体稳步发展带来的集体经济效益，以民生改善赢得民心。（辛集市第一幼儿园 付文亚）
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