大家应该也听说过，护理岗位分为编制与非编制，俗称合同制。
那你们知道什么是合同制护士？什么是编制护士？这两者有什么区别吗？
编制护士/合同制护士
合同制护士：
是指已获得护理（助产）专业学历并经考试合格、注册取得《护士执业证书》，被医院聘用在护理岗位从事护理工作的护士，福利待遇相对偏低。
编制护士：
护士入编指的是在公立医院（事业单位）里正式在编的护士岗位，属公务员待遇，相对合同制护士更稳定。
两者区别：
1.工资发放不同
编制护士是卫生局根据护士资格、职称、学历、岗位制定工资标准。
合同制护士工资为医院开支。
2.工资调整不同
在编护士统一执行国家卫生部门工资调整
合同护士工资级别调整依医院本身工资制度而定。
3.保险
在编护士为各地卫生部门统一按劳动法律缴纳保险福利
合同制护士缴纳保险依医院福利待遇制度而定。
4.退休待遇不同
在编护士拿“退休金”，是退休前基本工资的80%以上。
合同护士为“养老保险金”，是退休前每月交保险的回馈。
5.档案归属不同
编制护士为本地卫生局存档。
合同护士档案可以医院人事部门保管，或者需要存放于当地人力资源市场。
6.雇佣渠道不同
编制护士是本地卫生局招聘入编制，分配到具体工作的医院上班。
合同制护士是医院与护士签劳动合同
扩展小贴士：
一般情况下，在编人员是正式员工，非在编人员是非正式工或者是临时工。
国家事业单位只为两种：编制人员和非编制人员，而且这两种人员都是聘用制的。不存在什么“固定工（其次）合同工（一般）”。
所谓编制人员就是具有国家（人事部门）正式编制的工作人员，其基本工资和地方性补助都是财政拨款的，要进入编制都要经过公开招考的。
外聘人员即在事业单位没有编制的一种聘用形式，编制和非编人员享受的待遇不一样：
1.在编的工资奖金都是财政局拨款、或差额拨款。
2.非编人员差额单位一般是单位内部消化，全额单位的要看性质可以享受一部分财政局补贴。
3.如奥运、残运会等保障补贴非编是不享受到的。
4.非编人员的工资估计就只拿在编人员的奖金的一半。
5.逢年过节的过节费要打折。
6.外聘编用人员的社会保险应该在编制方面有所区别。
另：2022年护士执业资格考试大纲已经公布，根据以往考试报名时间，预计本次报名时间在2021年12月-2022年1月份左右。准备参加考试的同学要及时关注信息，不要错过报考。
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