江西省宜春市教体局直属学校面向2022届毕业生招聘128名教师公告

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根据教学需要，经宜春市人民政府同意，宜春市教体局直属学校决定面向2022届毕业生择优引进(招聘)教师128名。现将有关事项公告如下：

一、招聘原则

坚持公开公平、择优引进(招聘)的原则。

二、招聘对象、要求与待遇

(一)招聘对象

1.国内高校2022届硕士研究生(必须在本科或研究生层次所学专业为师范类，其中音乐、体育、美术、物理学科对师范类专业不作要求)，具有硕士学位;

2.部属师范大学(北京师范大学、华东师范大学、东北师范大学、华中师范大学、陕西师范大学、西南大学)2022届师范类专业(其中音乐、体育、美术、物理学科对师范类专业不作要求)本科毕业生;

3.国内其他师范类大学(不含师范学院)2022届师范类专业(物理学科对师范类专业不作要求)优秀本科毕业生，其中音乐、体育、美术学科招聘放宽至相应专业院校2022届优秀本科毕业生。

(二)招聘要求

1.所学专业与应聘岗位一致(研究生在本科或研究生层次所学专业均可);

2.具备相应层次、对应学科教师资格证(高中对应学科教师资格证可报考初中岗位)，报考完中学校岗位须具备高中对应学科教师资格证;

3.成绩优秀，身心健康且无违法违纪记录。

(三)相关待遇

1.被聘用者为事业单位人员编制;

2.享受国家政策规定的薪酬待遇。

三、招聘岗位

1.宜春中学(10名，均为高中岗位)：语文3名、物理4名、化学1名、生物1名、信息技术1名。

2.宜春一中(10名，均为高中岗位)：语文1名、数学3名、物理1名、生物2名、历史2名、地理1名。

3.宜春三中(25名，初中岗位8名，高中岗位17名)：

初中岗位8名：音乐1名、美术1名、政治1名、物理2名、化学1名、历史1名、心理健康教育1名;

高中岗位17名：语文1名、数学2名、物理2名、化学2名、政治2名、历史2名、地理1名、音乐1名、体育2名、计算机2名(信息技术方向1名、通用技术方向1名)。

4.宜春实验中学(完中31名，根据教学需要安排在初中或高中岗位任教)：语文4名、数学6名、英语3名、物理5名、化学1名、政治3名、历史2名、生物1名、体育3名、心理健康教育2名、音乐1名。

5.宜春八中(32名，均为初中岗位)：语文3名、数学3名、英语4名、体育5名、历史3名、物理2名、政治2名、生物2名、音乐2名、信息技术2名、美术2名、心理健康教育1名、地理1名。

6.宜春九中(20名，初中岗位3名，高中岗位17名)：

初中岗位3名：物理1名、历史1名、政治1名;

高中岗位17名：语文2名、地理2名、物理2名、化学1名、生物2名、历史2名、政治2名、英语3名、数学1名。

四、招聘形式

1.招聘形式：宜春市人社局、市委编办、市教体局组织招聘学校到相关高校举办专场招聘会。招聘单位与学生直接见面，双向选择，经过面试、笔试后，择优引进(聘用)，现场与毕业生签订就业协议。

2.招聘批次：第一批次在华中师范大学进行(执行6所学校全部招聘计划);第二批次在江西师范大学进行(执行第一批次未完成的招聘计划(以现场公布的计划为准);第三批次视第一、第二批次招聘计划完成情况和疫情情况确定，具体招聘方式(线上或线下)和地点待定(详见后期招聘补充公告)，若第一、二批次完成所有招聘计划，将不组织第三批次招聘。

五、招聘程序

(一)发布招聘信息

将《江西省宜春市教育体育局直属学校面向2022届毕业生择优引进(招聘)教师公告》在相应高校就业信息网、宜春市人事考试网和宜春教育体育网同时发布。

(二)考生现场报名

②本次招聘实行诚信报名，每人限报一个学段和一门学科(完中岗位纳入高中学段招聘)，考生可根据个人意向最多选报2所学校志愿(必须为同一学段、学科)，请考生将报名表递交第一志愿填报的学校。

2.报名时间。第一批次10月23日12:00开始(华中师范大学招就处B111招聘大厅);第二批次10月25日9:00开始(江西师范大学惟义楼1507教室);第三批次时间、地点和方式待定。

3.确定面试人员。招聘小组对考生提供的材料进行资格审查，与考生进行现场交流，根据交流和填报志愿情况，按照招聘计划1:3的比例，择优确定进入面试阶段人员;对报名人数未达到1:3比例的岗位，经用人单位研究并报招聘小组同意，可适当降低比例开考。

4.组织面试。①面试安排：确定面试名单后，招聘小组电话通知考生。考生持本人身份证在规定时间(华中师范大学：10月24日上午8:30;江西师范大学：10月26日上午8:30)到达指定地点(具体待定)集中参加面试。面试形式为试讲，试讲时间12分钟。音乐、体育岗位需要加试专业技能展示，展示表现纳入面试评分。②面试教材：面试教材为招聘学校现行通用教材，具体教材版本为：初中语文、数学、英语、政治、体育、音乐、化学人教版，历史人教部编版，地理中图版，物理沪粤版，生物河北少年儿童出版社，美术江西美术出版社，信息技术江西科技出版社，心理健康教育(校本教材);高中语文、英语、政治、历史、物理、化学、生物、体育人教版，数学北师大版，地理中图版，音乐人音版，信息技术上海科技教育出版社，通用技术广东教育出版社、广东科技出版社，心理健康教育江西高校出版社，高中全部为新教材版本。

5.组织笔试和签约。按各岗位计划数1:1的比例，根据面试成绩从高分到低分排序，按第一志愿进行投档(投档没满额的岗位，对第二志愿填报该岗位的考生，逐分下降投档)，确定各学校各岗位拟入闱笔试环节人员(入闱对象的面试成绩须达到70分及以上)并报宜春市人社局、市委编办、市教体局等部门审核。根据审核结果，确定笔试人员并组织笔试(笔试现场组织，时间、地点待定)。根据面试和笔试综合成绩从高分到低分确定签约对象，招聘单位现场与考生完成签约手续(请考生携带好三方协议)。

6.体检与政审。毕业生正式到岗之前，宜春市人社局、市教体局组织对毕业生的体检、政审等工作，不合格者取消协议。

7.确定拟聘人员并公示。体检、政审合格者确定为拟聘人员。拟聘人员名单将在宜春市人事考试网、宜春教育体育网上进行公示。

8.办理聘用手续。公示期满，招聘结果报宜春市政府人事主管部门认定后，办理拟聘人员聘用等手续。

六、其他事项

有下列情形之一者，取消聘用资格:1.不能如期取得毕业证、学位证及相应层次教师资格证者;2.伪造、涂改证件、证明，提供不真实、不完整资料或者以其他不正当手段获取应聘资格者;3.体检或政审不合格者;4.放弃聘用资格者;5.法律、法规及其它规定不准聘用者。