工作中遇到小人排挤怎么办？4条“藏”字计让你化险为夷！

职场就是江湖。常在江湖飘，谁能不挨刀。身处职场，难免会遇到一些心胸狭隘、鸡零狗碎之徒，挖坑使绊应有尽有、黑枪下套五花八门，让人防不胜防。特别是一些空降兵，初到一个新的环境，人生地不熟，被别有用心之人排挤打压可以说是司空见惯，稍不留神就中了别人圈套，最后搞的狼狈不堪，只能灰溜溜卷铺盖走人。那么，遇到小人，应该如何应对呢，且听一位高人教给你四个“藏”字诀，顺利让你化险为夷。

一：愚中藏智

古人云，大勇若怯，大智若愚，大巧若拙，三句话蕴含着丰富的职场智慧。在立足未稳、羽翼未丰之际，绝不能以刚对硬，而应该学会装傻。如有人咄咄逼人，要摆出虚心求教的姿态，但是要预设好机谋智巧，绝不能引火烧身。这样，他的千钧力道就好像打在了棉花包上一样，有劲没处使，有气没法撒。

二：绵里藏针

职场中要想做到游刃有余，与人为善是根本。但是，这并不说明可以做人没有原则，做事没有底线。如果一味迁就小人的诉求，只会助长其得寸进尺，以后工作就更难开展。所以，对于一些原则问题，比如明显的推诿扯皮，应该柔中带刚予以回击，如“你认为这样好吗？”或者说“老黄，大家都是老中医，你就不要给我开这个偏方啦”。幽默中带着揶揄，棉花里藏着钢针，小人就会适可而止。

三：笑里藏刀

做人不可口蜜腹剑，但是对付小人可以笑里藏刀。小人不能轻易得罪，否则以后举步维艰，上策是：既要花团锦簇，又令其知难而退。如，小人给你挖了一个坑，要看破而不点破，最佳的处理方式是笑呵呵的说：“老黄，要不我去请示一下老板？咱老板可是冰雪聪明，我就担心自己说者无心，反倒祸及黄总。我的意见，你不如再考虑考虑”。话已至此，小人心里也明镜似的，一般则会就坡下驴。

四：攻中藏恩

如果有的人不知进退，几个回合下来还是把你的谦让视为怯懦，那么，对这样的人就要施以颜色，坚决予以反击。比如，在公司会议中小人公开发难，一定要有理有利有节地予以还击。但是，一定要记住：话不可说满，事不能做绝。因为君子可以争的面红耳赤，小人不可驳的羞眉臊眼。最后，还要展示你的豁达，给其留有余地，如：“黄总有这样的顾虑，也是出于公心，我们这个方案虽然广泛征求过各个部门的意见，但是百密难免一疏，下来我们完善完善，到时请黄总予以斧正哦！”

马善让人骑，人善让人欺。切记，职场好比战场，虽然不见硝烟，但是危机四伏。小人一般都是老太太吃柿子，专捡软的捏，你弱他就强，你进他就退。职场立身，绝不能没有尊严的委曲求全，如果你不要自己的脸面，轻易的扔到地上，就不要怪别人肆意地践踏。

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