2015年之后，由于服装零售业的没落，更多的去做金融行业猎头，而财富管理公司以及P2P行业则是需求非常旺盛。跟很多行业一样，在一个行业发展快的时候，销售永远是需求非常旺盛的一个职位。
当时流行的话是“你不理财，财不理你”，感觉只要你手头有钱，你不去理财，那已经就亏大了，也有蛮多人通过理财或者P2P获得了比银行存款高出很多倍的收益，很多理财产品都有将近年20%的收益，你手头有个100万，一年什么都不干就有个20万，抵得上一年工资啦。所以那个时候各种理财公司是多的不得了，招聘需求旺盛，最主要的是只要你有客户资源，能把客户钱拉到公司去，也不管你什么学历、经历就会录用你。我印象中很深的是一个大专学历，好像也就工作三年，做信托理财，可能刚好抓住了一些大客户，每个月薪资就有到手10万，真都不得了，很多大专工作3年的话一年能拿到十万就蛮好了。
尤其是P2P，给销售的提成高的不得了，我之前还在地铁上听到一个人在电话里讲，他们提成是3%，找个大客户过来投资个100万就三万到手，这个提成也实在太吓人了，银行的一年利率还不到3%，你这给销售提成就3%，再给客户20%利率，你搞什么能有这么高的收益啊。后来我们也看到，其实这些公司拿了钱，也没有指望会还，正所谓：“你看中的是他的利息，他看中的可是你本金呢”。还好后来国家及时出手，慢慢的P2P都清零了。记得之前还看到过相关文章，说P2P这个不是新鲜事物，国外很多年就有，但一直没有发展起来，唯有在中国发展起来了，当时还在想还是我们国家土土壤好啊。但换个角度想想，这样的高利息高成本，公司怎么运作才可能达到这个收益啊，因此这个事物从头开始就应该算是庞氏骗局。
不过P2P行业也有些靠谱的职位，比如风控岗，这方面的职位当时也挺多，公司也都挺重视这个岗位，很多都要到银行去挖人的，薪资比银行高很多双倍甚至更多，当然了这个新兴行业对银行人来说，很多还是比较谨慎不愿出来，毕竟风险也啊，所以只能靠高薪挖人。不过后来P2P公司都没有了，这些风控人员不知道还能不能回到银行呢？
在这个快速发展的时代，唯一不变的就是变化，职业经理人要拥抱变化但也需要坚守自己的原则，才能发展更快，才能不被时代淘汰。猎头胡兆军，职场助您赢！关注我随时获取职场力量。
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