交流从来不是一件容易的事。朝夕相处的家人面对面都能出现沟通不顺的情况，更何况是我们在工作上的微信交流。
一、线上沟通容易一言不合
沟通的效果，来自文字的不过占7%，来自声音、声调的占38%，来自身体语言的占55%。
微信沟通中为什么容易产生误解，因为我们要只凭借百分之七的文字信息，决定一句话的判断并做出反应。
中文博大精深，充满了歧义。
举个例子：
“我没说她偷了我的钱”，重音不同时，9个字可以有7种不同的理解。
“我”没说她偷了我的钱。(可是有人这么说)
我“没”说她偷了我的钱。(我确实没这么说）
我没“说”她偷了我的钱。(可是我是这么暗示的）
我没说“她”偷了我的钱。(可是有人偷了）
我没说她“偷了”我的钱。(可是她对这钱做了某些事）
我没说她偷了“我的”钱。(她偷了别人的钱）
我没说她偷了我的“钱”。(她偷了别的东西）
是不是，线上对话只有我们干巴巴的文字，少了什么？
表情、语气、断句、轻重音、语境等辅助理解的因素，误解就极易产生。
就像讨厌这两个字，很容易让人理解为拒绝。
只有伴随着不同语气说出来的时候，听到的人才能明白厌恶、亲昵的玩笑。
二、深层含义与字面含义差异大
微信文字交流中，仅仅能凭借文字所写的百分之七点信息量来理解说话的意图。
仅有的百分之七也不是完全可靠的，因为工作中沟通有大量的黑化，丰富的含义与字面意思相去甚远。
举个例子：
微信里面突然跳出来同事的“在吗？”
你知道这不是简单的询问，而是在说来活了。
并且你还不清楚对方想让自己做什么？
于是犹豫要不要继续手头的事情，表示自己在忙、没空。
想了一下才记起来不回复不对，打开对话框：在的。
结果对方因为你的不及时回复心生不快。
科学上对这种误解产生做出了解释。
当一个人产生言语信息时往往伴随着三种行为：言内、言外和言后行为。
言内行为是语言表达的基本产物，即字面意义；
言外行为是说话者想要表达的言语之外的意图和意向行为；
言后行为是说话人通过说出的言语在听话人那里产生的效力，即影响交流双方的思想、情感或行动。
在工作的语境中，使用“微信黑话”常常会导致你的言内行为与言外行为分离，对方无法从字面意义理解到你的真实意图。
就像你打出“稍等哈”，也许你真的在忙，稍后就会处理，但对方的理解可能是“我没空理你”；
当你说“那我去找某某沟通”，对方会觉得你在说他帮不上忙。
如果你想通过语气词和表情传达自己的真实情绪来帮助对方理解，也需要注意存在于表情中的“微信黑话”——“哈哈哈”意味着尴尬而不失礼貌的笑容，表示“这话没法接”；
同样是笑容，表情（笑脸）更是有鄙视、嘲笑、讨厌的负面含义；
表情（微笑着说再见）则表示“无话可说，就此打住吧。”
工作语境中存在的大量“微信黑话”使得线上沟通往往会产生与预期完全不同的表达效果。
对话一方觉得自己态度良好，可是另一方觉得很扎心。一来一回中，产生的误会令双方既尴尬又恼火。
三、微信中的三点建议
有话直说别说吗？
用于工作交流的微信是一种工作软件，但同时它也是生活通讯软件。
微信使得工作时间从标准的八小时绵延到你打开它的所有时间里，不期而至的“在吗”随时随地都会给人“惊喜”。
说话者可能是出于礼貌才这样问，怕打扰到对方，所以先明确一下是否方便说话。
但接受者一旦回复“在”，就意味着有空，难以拒绝对方的要求。
同事、客户之间，无需问在不在。
寒暄浪费时间，每个人都很忙，不如言简意赅直接说事，让对方能够“心中有数”地回复。
少问一句在吗，减少一来一回的等待，既提高效率，又不至于把对方置于尴尬的境地。
尽量使用准确、完整的句子，避免使用反问句
准确表达、避免歧义，是语言交际最基本的要求。
具体方法有使用恰当的词语、调整语序，使自己的语言表达更精确；创设必要的上下文语境帮助对方理解等。
而接受者在收到让自己不舒服的微信信息时，先别产生抵触情绪，不妨再看一遍，通过更全面的考虑来识别歧义。
尽量地使用准确、完整的句子可以避免不必要要的刷屏，也可以帮助自己更清楚地表达观点。
另外，要尽量避免使用反问句。
反问句的表达很依赖语境和语气，凝固在文字形式的反问句会让人觉得咄咄逼人。
例如“难道我错了吗？”在实际情境中，这句话的表达效果可能是自我质疑，但如果发送这样的文字消息，对方会觉得这是一种刻薄的质问。
合理使用表情、表情包和符号
表情包文化作出分析，认为表情符号已经成为了一种全新的在线交流工具，将图像和文本结合在一起，以传达用户的情感感受，弥补在线交流中语气、表情、动作等非语言元素的不足。
在微信聊天中，有些表情适用于表达愉快，根据具体语境选择可以辅助文字的表达效果。
（笑哭）这个表情用途很广泛，在工作交流中，意见不合或反驳别人的时候加上这个符号，会显得比较客气，别人易于接受。
（笑哭）可以代表的意思很多，在交流中合理使用会有奇效，比如上文提到的咄咄逼人的反问句，当加上，语气就舒缓而又容易接近——“难道我错了吗？”
标点符号的使用也是有讲究的。
一句话的末尾可以选用“～”、“…”、“！”来代替句号，态度会相差许多。
比如好的= 我同意了、我知道了，好的！= 我满意地同意了、我知道了并且会积极去做。
“～”可以传达轻松的语气，“…”用于表达反对时可以缓和语气。
但符号的使用要适度，过多的“！”会让人觉得你情绪激动，过多的“～”会显得工作态度不够严谨，而过多的“…”会显得说话不利落，吞吞吐吐。
微信作为线上沟通工具在工作中被广泛使用，尽量避免语言的歧义引起误会，才能保证工作的质量和效率。
希望每个沟通者都能合理运用微信这个快捷便利的即时性沟通工具，不要因为表达不当给自己的工作能力减分，甚至因此丢掉工作和合作机会。
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