五星级示范企业奖励100万 仲恺出台“3+1”人才新政

南都讯 记者杨振华 为吸引更多人才聚集辖区企业推动创新发展，9月26日下午，由中共仲恺高新区委、仲恺高新区管委会主办，仲恺高新区人才工作领导小组办公室承办的2021年仲恺高新区人才系列新政宣讲推介会在科融创业大厦二楼仲恺厅举办，推介会通过播放宣传片、图文并茂宣讲及“你问我答”，生动细致直观的展示了“3+1”人才新政内容。

9月28日（星期二）上午9时还将进行线上发布，扫描文末二维码或点击链接（https://flive.ifeng.com/live/1002793.html）进入观看，了解“3+1”人才新政详情。

从2022年起计划每年投入人才专项资金不少于5000万元

才聚仲恺，逐梦一流。一直以来，惠州仲恺高新区委、区管委会对人才工作高度重视，目前，惠州仲恺高新区高层次人才超过2万人。

在当天的推介会上，仲恺高新区委常委、区党群办主任谭少听介绍了仲恺的人才工作情况，仲恺先后创新出台17项人才扶持及激励政策，引进培育创新创业领军团队165个，其中的1个团队是全市唯一的国家级团队；入选广东省“珠江人才计划”本土创新团队4个，占全市总数80%；引进培育创新创业领军人才188名，其中国家重大人才计划入选者16名，占全市总数51.6%；省重大人才计划入选者8名，占全市总数的42.1%。今年上半年，全区GDP、规上工业总产值、固定资产投资增幅均居全市第一，形成了以才兴业、以业聚才和人尽其才，才尽其用的生动局面。

在惠州仲恺高新区委、区管委会高度重视下，仲恺高新区构建了完善的人才工作体系和一流的人才发展环境，不断加大专项资金投入力度，从2010年（80万元）增长到2021年（4000万元），累计投入超过3亿元，从2022年起计划每年投入人才专项资金不少于5000万元，“真金白银”全部奖励给企业人才。

每年评选20家引才留才星级示范企业

区党群办副主任、区委编办主任邱翠玲介绍，高速行进中的仲恺高新区，比以往任何时候都更加重视人才、珍爱人才、渴求人才，为实行更加积极、开放、有效的人才政策，仲恺高新区比学赶超，今年创新推出了“3+1”人才新政，力求打造更具吸引力和竞争力的人才制度体系，以全方位的人才生态环境、以最真诚的求贤若渴姿态，向天下英才发出“橄榄枝”，诚邀天下英才加盟仲恺高新区建设发展。

什么样的人才政策才是企业、人才们最需要，最期盼的？为此，区人才办牵头8个相关部门成立了新政起草小组，组成5个工作专班问需企业、问计人才，深入479家规上和高新技术企业开展专题调研，举行各类座谈会78场广泛听取意见建议，同时积极学习借鉴先进高新区经验做法。起草小组召开近10场专题会议反复推敲研究论证，并面向有关部门及社会公众公开征求意见，最终经区人才工作领导小组研究决定形成了今天的“3+1”人才新政。“3”即3个办法，《人才津补贴申领办法》、《首席技师、优秀技师评选管理办法》、《引才留才星级示范企业评选办法》；“1”即1个方案，《人才综合服务实施方案》。

邱翠玲说，人才新政主要有以下特点：

第一个特点是聚焦发展实际来优化完善人才政策体系。如《人才津补贴申领办法》，生活津贴为新引进博士后每人每月4000元、全日制博士研究生3000元、全日制硕士研究生2000元、全日制本科生500元，申领年限均为2年。同步配套住房补贴，落户惠州的博士后和博士研究生每人5万元、硕士研究生每人3万元。为加强技能人才队伍建设，仲恺出台《首席技师、优秀技师评选管理办法》，每年评选20名首席技师和100名优秀技师，分别奖励每人5万元、5千元。

人才新政的第二个特点是聚焦需求导向来引导鼓励企业发挥主体作用。根据企业人才引进、培养、留用成效，专业技术水平和社会贡献程度等，创新出台《引才留才星级示范企业评选办法》，每年在仲恺注册成立的国家高新技术企业或规模以上企业，开展引才留才星级示范企业评选活动，每次评选名额20个，其中5星级示范企业1个、4星级3个、3星级16个，由区财政分别奖励100万、50万、20万。

人才新政的第三个特点是聚焦精准服务来营造拴心留人的人才环境。仲恺紧盯人才入户、子女入学、医疗卫生等各方面服务需求，创新推出了《人才综合服务实施方案》，组建“人才管家”服务团队全程协办、一站代办、上门帮办，为不同类型人才提供不同类型服务。A类人才为获得市级以上人才方面荣誉的人才，以及全日制博士研究生、正高职称等人才；B类人才为纳入仲恺“人才计划”管理的各类人才，以及全日制硕士研究生、副高职称等人才；C类人才为企业自主举荐认定的从事技术研发、生产经营有关工作的人才，是不是人才，企业说了算。

“人才管家”服务内容包括政府公共服务，创新创业服务，生活保障服务，公共文化服务4大类共21项具体服务，这些服务项目都是人才工作专班在走访企业过程中人才们反映比较多的需求。比如成果转化服务、金融服务、住房安居服务、子女入学服务、医疗卫生服务等，都是特别受人才关心关注的。