大学生就业难？国家有新规出现，170多万失业大学生有转机了

文/艾小贝爱教育

就业对于大学生很重要，但大学生有就业难的困扰。

一年一次的毕业季已过，2021届的大学生都告别了大学的校园，迈入了职场，2021届大学生的数量依旧是保持上涨的，增加了35万左右，这类大学生的毕业规模达到了909万。

可见大学生的数量还是一直保持上涨的状态，大学生的数量变多了，意味着大学生的就业难度增加了，毕竟是一同竞争的毕业变多了。

对于迈出大学校门的大学生来说，最重要的就是找工作了，随着大学生的数量不断攀升，以及用人单位对于大学生的要求不断提高，大学生的就业难度是变得越来越难了。

导致失业的大学生人数变得越来越高，在大学生中如果一次没有就业成功的话，那就得需要寻找更多的就业机会了，而为了积极大学生就业难，国家也有新规出现。

大学生就业难？国家有新规出现，170多万的失业大学生有转机了

有的大学和地区开设了就业帮扶站和热线

有数据显示，在2021届909万的大学生中，有失业困扰的大学占到19％，失业的大学生达到了170多万，这一比例并不低，可见大学生就业是难的。

而为了解决大学生就业难的问题，国家有新规出现，有的大学和地区为大学生开设了就业帮扶站和热线，有就业困扰的大学生可以去寻找帮助，或者拨打电话去进行咨询之类的。

这对于大学生的帮助还是不小的，有调查显示，有69％的应届毕业生都享受到了推荐的各类求职信息。

有的高校还从于企业对接和帮助大学生进行就业分析等不同方面为应届大学生来提高就业支持。

教师特设岗位计划有扩增

对于教师的需求量也是有增无减的，特别是农村义务教育阶段的教师情况，还是存在一定的不平衡，同时当教师对于大学生也是一个不错的选择。

为了能够吸纳更多的大学生，对于教师特设岗位的招录计划有扩增，感兴趣的大学生不要错过了。

企业推出稳岗扩就业措施

各大企业也是大学生的主要去处，不用企业对于大学生的招录标准也是有差别的，为了能够让企业吸纳更多的大学生。

企业也推出了稳岗扩就业的措施，要求国企和相关事业单位要先做出表率，尽可能多的为大学生提供更多的就业机会。

个人分析

有更多和大学生就业相关的就业新规出台后，失业大学生的数量就有望减少了，170多万失业大学生也有转机了。

在做好调整之后，是有可能远离失业的困扰，大学生就业难除了和毕业人数不断攀升有直接关系之外，和其他因素也有关系。

引发大学生就业难的因素有哪些？

• 没有对自身的职业规划，做好准备

有不少大学生在大学毕业后，对于自己想做什么，或者有什么打算都还是没有目标的，在60％左右的大学生身上都是存在这一问题的。

对于自己未来毕业后的打算是相对茫然的，大学生没有对自身的职业规划，没做好准备就业就会延长找工作的时间，有就业难的困扰。

• 学习的专业，和用人所需人才有偏差

大学生毕业后，肯定是想找和学习专业对口的岗位，要不大学阶段的所学就会难以施展了，大学生学习的专业。

和用人所需人才有偏差也是引发大学生就业难的主要因素之一，有35％左右大学生都是不对口的困扰。

• 在用人单位招录标准下，存在优胜劣汰

在用人单位招录标准下，是存在优胜劣汰的，肯定是从中间选择最优秀的了，即便你符合了招录标准，但还是有可能被别的大学生PK下去。

大学生想要摆脱就业难，大学生期间做好专业能力提升才是关键

大学生之间也是存在竞争的，对于大学生来说要想摆脱就业难提高毕业后的优势，在大学期间最应该做的就是做好专业能力的提升。

如果大学生的专业能力很强，自然容易在众多求职者中脱颖而出，是很难被别的大学生比下去的，会更容易拿到用人单位的笔试和面试机会，用人单位进行筛选时就是按照大学生的能力说话的。

笔者寄语：

在便利大学生就业的新规出现后，是能够一定程度上缓解大学生就业难的问题，让失业的大学生变得没有那么多了。

大学生告别学生的身份后，要费心的点也发生了改变，由学习转移到了就业，用人单位除了要求大学生的理论知识扎实外，还更看重的工作能力。

为了更好地锻炼大学生，大学可以给大学生提供更多的实践机会和实习机会，大学做好就业和职场间的过渡也是重要的。

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