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8月25日，北京住房公积金管理中心发布《北京住房公积金管理中心信用评价管理办法(试行)》，面向社会公开征求意见。办法拟为公积金缴存单位和职工建立信用等级，信用评价为差者或将被限制业务办理资格。北京住房公积金管理中心将采集单位基本信息、职工基本信息、职工业务办理信息、上级监管部门要求采取联合奖惩相关信息等，并进行信用等级评价。
《办法》包含五个章节、三十五条，分别是总则、信用信息采集及评价、信用评价结果的应用、信用异议及修复、附则。
按照北京市信用主管部门要求，北京公积金中心信用等级评价划分为A（优）、B（良）、C（中）、D（差）四等，具体又区分为A、A-、B+、B、B-、C+、C、C-、D九级。评价指标设计方面，区别单位及职工，力求客观、精简、量化、公正；评价方式方面，采取年度评级和实时评级相结合，评价结果动态调整；分级分类监管措施设计方面，体现诚信便利、失信惩戒原则，打击住房公积金违法违规行为，同时，将对单位的信用监管与"双随机"监管相结合，建立信用监管与行政执法协同联动机制。
A级、B级、C级评价结果有效期原则上为一个自然年度（即自然年度的1月1日-12月31日），如期间发生信用等级调整，新的信用等级有效期按照一个自然年度内剩余时间认定为有效期；D级评价结果有效期为五年，如期间发生信用等级调整，以新的信用等级调整之日起重新计算有效期。
ABCD有何不同？
据悉，此次《办法》中的一大亮点就是信用等级评价为A级（含A、A-）、B级（含B+、B、B-）的职工在信用有效期内可享受不同程度的守信激励权益。
具体来看，信用等级评价为A级（含A、A-）的职工，信用有效期内可享受业务办理可适用信用承诺制、容缺办理；按照法律法规及北京市相关政策要求，应给予的其他守信激励措施。信用等级评价为B级（含B+、B、B-）的职工，信用有效期内业务办理可适用信用承诺制、容缺办理。
信用等级评价为C级（含C+、C、C-）的职工，信用有效期内将记入管理中心不良信息库，列入住房公积金业务办理资格和材料审核关注对象；取消适用信用承诺制度、容缺办理住房公积金业务的资格。
而信用等级评价为D级的职工，信用有效期内可适用下列惩戒措施，法律法规另有规定的除外。包括：将职工记入管理中心不良信息库，按上级监管要求限制其业务办理资格；取消线上业务及自助业务办理资格；失信信息将报送至北京市大数据平台、北京市公共信用信息服务平台等，按规定面向社会公开展示；按照上级监管要求纳入联合惩戒范围；按照法律法规及北京市相关政策要求，应给予的其他惩戒措施。
北京公积金管理中心表示，开展信用评价及分级分类监管工作，有利于不断提升监管效能和服务水平，实现精准化监管、智能化监管、综合性监管，为全面深化"放管服"改革、优化营商环境、推动首都住房公积金事业高质量发展提供有力支撑。
来源：北京商报
图片：新华社
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