“双减”背景下，人众人开源体系赋能教育再出发

随着“双减“政策的落地，教培市场加速洗牌，教培行业正经历着一场前所未有的巨大变革。党的十九大报告指出，“要全面贯彻党的教育方针，落实立德树人根本任务，发展素质教育，推进教育公平，培养德智体美全面发展的社会主义建设者和接班人”。家长也将从“唯分数论”的内卷思想中逐渐转向对孩子综合素质的提升。虽然教育在变，但素质教育之本未变，以体能、团队、沟通、STEAM教育等综合素质提升为主的素质教育或将迎来春天。

在“双减”政策背景下，一大批教育机构和教育人面临急迫的转型之困！在哪里延续教育理想？在哪里安放教育赤心？如何继续陪伴一张张灿烂的笑脸飞扬梦想？全球领先的体验式教育机构人众人积极响应政策号召，把深耕26年积累的资源贡献出来，打造共享共赢的开源合作平台，推进素质教育发展，担起了行业领头人的责任，秉承初心服务社会。

人众人近日正式对外宣布推出的“城市合伙人计划”，全面助力K12学科培训向素质教育快速转型，无论是机构或个人，均可以加入合伙人计划，共享平台，共创未来。人众人定义全新教育模式，全新服务方式，全新合作形式，为所有拥有教育梦想，热爱教育事业的有志同仁提供施展才能、实现理想的机会。

人众人是谁？

1995年，人众人教育（GROUP）创造性地引入当时国际上发展成熟的体验式培训技术，结合中国企业发展趋势和培训行业实践经验，探索出一套适合本土运用的培训体系。培训推向市场后，受到广泛认可，于是将其确立为主营业务，并命名为“拓展训练”，一个行业由此兴起。

在26年的不断实践中，人众人形成了严谨的培训模式（OETF模型）和丰富的产品体系（CMP体系），紧跟国际顶尖的安全标准， 引领国内行业发展并建立了事实上的标准体系和安全体系。除此之外，面对K12的人众人青少年培训打造真正符合孩子身心发展需求、符合教育规律和教育本质的培训内容，充分整合了各类资源，融入科技手段，运用独特的情景设计，通过创意独特的体验式项目，让学生们“从做中学”“从学中做”，从而建立自主学习、创新实践的逻辑性思维，增强认知，提升动作协调能力、语言表达能力，发展社交与情绪能力，培养独立意识等综合素质能力。人众人在全国一、二线城市广设分支机构，为超过40000家企事业单位、近500万人次提供了培训服务，服务最长的客户达25年之久，同一客户一年内复购最高近百次……人众人凭借过硬的培训质量和优质口碑成为客户信任的体验式培训专家。

人众人能带给你什么？
人众人教育不仅为合伙人创造良好的市场环境，同时也增强在当地市场的准入和品牌竞争力。在持续升级现有产品线的基础上，这种体验式培训研究院应市场变化，可以不断开发满足客户需求的新产品和新课程，提升产品竞争力，使更多的客户体验到更多更新的培训产品。人众人教育开放师资培养标准、培训师行为规范等标准流程，依照标准师资培养体系和标准组织开展培训，并且会于考核通过后颁发拓展训练师、体验式培训师以及高级体验式培训师等相关认证培训师证书，提升行业培训能力，具有更好的培训效果。

在安全管理与后勤支持上，人众人教育同时将开放安全管理标准、培训流程和安全培训体系，依照安全管理标准、相应流程和安全培训体系组织开展培训，考核后办法响应培训证书，带给客户更好的培训体验。人众人同时整合当地后勤支持体系，严选优质供应商支持合伙人日常业务的开展，提升机构工作效率，使客户在享受高品质培训服务的同时，享受到优质的后勤保障服务，并提供企业运营体系支持，包括产品与解决方案中心、培训师共享中心、后勤保障中心、财务共享中心，人力共享中心等。帮助合伙人降低运营成本，提升利润率。

“不沉湎于过去，不空谈未来，只有推到围墙，才能呈现花园。”人众人“城市合伙人计划”，开启未来的另一种可能，让每个实现自己理想的渠道更加便捷和畅通！