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成都第三季度事业单位招聘961人，涉及17个区（市）县，9个市级部门（单位）。包含考试、考核、选调多种招聘形式。考试分为笔试+面试，以及只面试的方式进行，笔试时间位9月11日或10月16日，招考详细信息查看公告汇总。

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（一）事业单位公开招聘情况表

市级部门、区市县招聘方式招聘人数市经信局考试、考核招聘（综合类、科研类）12市科技局考核招聘（科研类）2市司法局考试招聘（综合类）2市卫健委考核招聘（卫生类）71市市场监管局考核招聘（综合类）6市体育局考核招聘（体育类）3市网络理政办考试选调（综合类）5市贸促会考试招聘（综合类）2市委党校考核招聘（教研类）5成都高新区考核招聘（卫生类）12考核招聘（教育类）10锦江区考试招聘（综合类）5金牛区考核招聘（教育类）15武侯区考核招聘（教研类）4成华区考核招聘（教育类）26龙泉驿区考试招聘（卫生类）32青白江区考试选调（综合类）12考试招聘（卫生类）26新都区考核招聘（卫生类）67温江区考核招聘（教研类）2郫都区考核招聘（教育类）18考核招聘（卫生类）21新津区考核招聘（卫生类）46简阳市考核招聘（卫生类）76考核招聘（综合类）32都江堰市考试招聘（综合类）28考试选调（教育类）5考核招聘（教育类）9考核招聘（卫生类）76彭州市考核招聘（卫生类）63考核招聘（综合类）5邛崃市考试招聘（综合类、卫生类）130金堂县考核招聘（教育类）15考核招聘（卫生类）7考试招聘（卫生类）13考核招聘（教研类）4考试招聘（综合类、教育类、卫生类）30大邑县考试招聘（综合类）55考核招聘（卫生类）9

（二）成都事业单位考试考情考务分析

面试：

1.面试时间、地点：详见《面试通知书》。

2.面试方式：结构化面试。

3.面试成绩总分100分，低于70分者不予聘用。

4.面试比例：同一招聘岗位的招聘人数与面试考生人数之比为1∶2，按比例笔试折合成绩最后一名若出现并列人员，一并进入面试。达不到上述比例的，相应调减招聘人数。无法调减的，由招聘单位主管部门对其报考条件相同、相近的岗位合并或以划定面试合格分数线的方式报经都江堰市人社局同意后组织面试。

5.收费标准：根据四川省发展和改革委员会、四川省财政厅《关于重新公布人力资源保障部门行政事业性收费的通知》(川发改价格〔2017〕472号)文件规定，收取面试费80元/人。