作者 申翠玲 中共武定县委组织部
选调生是各省党委组织部门有计划地从高等院校选调品学兼优的大学本科及其以上毕业生到基层工作，作为党政领导干部后备人选和县级以上党政机关高素质的工作人员人选进行重点培养的群体。选调生从进入这个队伍，就被寄予厚望，备受关注。笔者认为，选调生要珍惜平台，争做优秀的选调生，不做“优越”的选调生。
要记住自己的选调生身份。作为一名选调生，唯有牢记初心使命，才不会降低对自己的要求，筑牢理想信念之基，主动扛起岗位职责，勇立潮头、奋勇争先，积极投身到基层党建、乡村振兴、基层治理、疫情防控、爱国卫生“7个专项行动”等工作中，以“七一勋章”获得者、“时代楷模”黄文秀为榜样，用理想之光照亮新的长征路。
要“忘记”自己的选调生身份。选调生如果过分强调自己的“选调生”身份，就会出现自我感觉良好，错把平台当本事等问题，从而忘记做好自己的本职工作是职责所在、岗位所需。甚至在工作中容易产生“我是来做大事的，小事情是留给别人做的”的思想误区，从而眼高手低，小事不愿做，大事做不好。甚至会把第一年驻村工作看成大材小用，从而脱离基层、脱离群众，未能在扎根基层一线中磨砺自己、提升自我。
要用实际行动擦亮“选调”名片。选调生要以“等不起”的紧迫感，抓住每一个锻炼的机会；以“慢不得”的危机感，抓好每一个任务的落实；以“干成事”的责任感，抓实每一项工作的成效。在工作中不骄不躁、扎实历练、成就自我，用实际行动擦亮“选调”名片。
（责任编辑 苏宇箫）
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