深圳某电子厂老板在车间巡视了一圈，痛骂生产线临时工，整个车间就你们几个临时工干活最慢，懒人太多，看看你们几个人的考勤就知道，经常无缘无故请假，流水线那么多员工，别人都能好好上班，你们倒好，跟人事请假，原因是头痛需要回宿舍睡觉，结果那天自己去检查发现这位临时工打游戏可溜了，精神得很！
有一位临时工请假就算了 ，有时候还叫上别的流水线的兄弟一起请假，搞得每条流水拉都缺人，还叫工厂怎么生产 ，还给他们洗脑 ，说自己是临时工，公司不会把自己怎么样，最坏的打算是直接跑路走人，原来为了赶货招了十几个临时工，一下子走了四个，还怎么满足交付，业务面临跳单的情况！
这家电子厂老板严厉批评这批临时工，你们给公司干活，公司给你们结算工资，从来没有少过你们一分，正式工平均一天可以生产100个，你们竟然达不到80个，流水线上的成品经常堆积，你们有很大的责任，如果下次还是这么慢，直接扣工资！
这批临时工听到老板的抱怨后直言，你给我多少钱就要多少活，正式工做得确实比我们好，那是他们的工位更加稳定，老板你招我们做临时工，多数安排在最累最脏的工位， 我们一起进来的这批临时工，比第一批每小时少2块钱， 一天少20块钱，我们怎么踏踏实实地干下去，并不是我们懒，你好好思考下这些问题！
流水线确实不能保证每个人的工作量统一，有的岗位确实辛苦一点，确实需要改善。
老板却认为，临时工本来就是随机调配的，安排累一点的岗位很正常，正式工安排到关键岗位，对产品品质也有保证，应该改变自己的心态，而不是埋怨工作性质！
对此你有什么想说的，欢迎留言探讨！
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