游戏界巨头动视暴雪（Activision Blizzard）在上周因性别就业歧视、报复员工、未能防范性别歧视和性骚扰、以及薪酬不平等问题，被美国加州公平就业和住房部（California Department of Fair Employment and Housing，简称DFEH）正式起诉后，事件不断发酵，有愈演愈烈的趋势。
动视暴雪针对DFEH的诉讼，发出了一份公告进行了回应，指责DFEH做歪曲和虚假的描述。动视暴雪的态度让众多动视暴雪在职和离职员工感到愤怒，纷纷站了出来，在网上分享了许多在动视暴雪工作期间的遭遇。暴雪联合创始人Mike Morhaime也发表了一份声明，承认“辜负”了暴雪的女性员工，对此很惭愧。
近日近千名动视暴雪员工还签署了一份公开信，支持DFEH发起的诉讼案。他们认为动视暴雪对DFEH的官方回应是“侮辱而且令人憎恶”，并呼吁“立即纠正并承认这些指控的严重性”。据polygon报道，现在行动进一步升级，目前至少2600名动视暴雪员工签署了公开信，其中至少1600名在职员工和至少400名离职员工。在职员工还计划在明天发起罢工，无论是现场办公还是远程办公，以抗议管理层的回应，并列出了相关诉求。
员工们表示，不相信管理层“会让施暴者为他们行为负责”，而且官方的回应“损坏了员工对行业内外平等的持续追求”，认为“员工的价值观并未准确反映在管理层的言行中”，同时要求“改善员工的工作条件，尤其是女性员工”。
与美国不少企业不同，包括动视暴雪在内的大多数视频游戏行业的企业并没有工会，所以一直以来行业的抗争效果有限。不过此次动视暴雪事件的强烈反应是业内前所未有的，而且不断升级。
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