话题：2020年随着新冠疫情的爆发，很多医院都成立了预检分诊，转眼一年半了，预检分诊撤回来不太可能；固定人员呢？也不太现实，据笔者所知大部分医院参加预检分诊值班的人员都是需要轮换的，既然是轮转，那么问题来了，谁去预检分诊合适呢？
一：实习生、见习生
某医院护理部主任给某科室护士长打电话，她说，不能总是让实习生、见习生，轮转预检分诊，众所周知，在那里根本学不到知识，很多实习生轮转完预检分诊以后，连一个血压都测不准。见习护士，一般规定的时间是需要在一年之内熟悉医院的各个科室，如果在一年之内，她总是在预检分诊帮忙，一年之后，她很难胜任其他科室的工作。实习生、和见习护士，她们处在学习护理知识的重要时期，总是让她们轮转预检分诊显然是不合适的。
二：后勤、保卫科，职能科室
某医院采取的政策是参加预检分诊的人员都是从事后勤科室的人员。众所周知，预检分诊不需要技术含量，调查流行病学资料，需要查看扫码、需要测量体温，需要调查疾病流行病史等，只是需要有责任心，细心就可以胜任这份工作。保卫科保安、挂号室、信息科、网络中心……需要身体好，年轻一些的同志，都可以胜任这份工作。
三：急诊科护士
某医院规定，白天参加预检分诊的是职能科室，后勤人员。一直到晚上17点开始，由急诊科护士充当预检分诊值班人员。笔者觉得，如果是二级医院是可以的，因为病人不多，急诊科护士充当预检分诊人员也是未尝不可的，毕竟急诊科的地理位置和预检分诊距离特别的近，都是充当“守门员”的角色。医院通常情况下急诊科配备3个护士值班，并且如果遇到突发状况还有“二线”甚至是“三线”的值班人员可以从家里赶过来参加工作。
四：动员护士参加预检分诊工作
护理部采取的是把参加预检分诊的任务分派给各个科室，由护士长来指定参加预检分诊的人员，很多时候采取的是动员的方法。预检分诊工作辛苦，夏天热、冬天冷，对于护士来说是一个挑战。如果护士身体条件允许、还有护士本人思想上要求进步，科室也会给与相应的补助。
五：抓阄
出预检分诊的护士人数分派给科室，如果没有人愿意去，有的科室会采取抓阄的方法。抓到的护士，负责出预检分诊。
笔者在这里要说，谁当护理部主任对于分派任务都会是一个难题，护理部的工作需要各个科室护士长来鼎力支持。反过来说，护士长的工作也需要科室的护士来支持。出预检分诊护士要对照自己的自身情况来决定。不能对任何人实行“道德绑架”，大家觉得呢？如果是你，你会出预检分诊么？来说说你的想法。
作者：张兰生
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