2020 年全球云计算
市场销售额为2957. 6 亿美元增速为 9.8%，发展如此迅速的一大重要原因就是疫情期间线下活动减少，而线上需求激增带动了云服务市场，政策推动加上市场需求，分析者们都认为云计算的发展趋势将会持续下去，但近期也有分析师指出人才问题将会成为影响云计算发展进程的一大重要因素。
人才短缺阻碍行业发展
瑞银分析师在近期报告中表示，他们在 2021 年第二季度第一次同时听到亚马逊、微软和谷歌三个云巨头对 IT 人才短缺的担忧。
“亚马逊网络服务（AWS）、微软 Azure、谷歌云的整体风险在于，由于缺少相关人才，客户可能无法凭借既定的迁移项目推进。”瑞银分析师写道。一些云计算客户表示，由于其 IT 合作伙伴忙于处理积压项目，他们的一些项目已经向后拖了几个月的时间。
云计算人才的短缺不仅给三巨头敲响了警钟，还给需要这类员工的 IT 提供商，以及刚刚使用云计算服务的客户敲响了警钟。Gartner 副总裁希德·奈格（Sid Nig）之前表示，调查发现，超过 40% 的企业组织在寻找第三方帮助其处理云计算项目。
出于业务需要，在线视频会议公司 Zoom 宣布收购云服务公司 Five9 Inc.，价值约 147 亿美元；微软公司收购了 08 年成立的云迁移技术提供商 Movere；谷歌宣布 26 亿美元完成了对大数据分析公司 Looker 的收购，云厂商们都在加紧收购步伐。
企业的人才争夺赛拉开序幕
根据 Gartner 统计，亚马逊、微软、阿里云、谷歌云和华为云占据了全球公有云 IaaS 超 80% 的市场份额，受品牌、资金、规模等差距的限制，云计算 IaaS 已经变成大厂之间的竞争。经过 15 年发展，亚马逊在 IaaS 和数据库 PaaS 这两个领域在市场份额和产品功能方面“明显”处于领导地位，能够设计从芯片到完整软件堆栈的一切产品。微软虽然较亚马逊较晚入局，但市场份额近五年来持续上升，已经从 2016 年的 8.7% 上升至 2020 年的 19.7%。排名第三的 IaaS 提供商是在中国占主导地位的阿里巴巴。
同时，云计算市场还在不断涌入新的玩家，这些新玩家入场第一件事情就是抢夺人才。2019 年下半年，苹果加速云计算布局，并从亚马逊、谷歌等企业挖来了很多人才，包括曾负责亚马逊容器托管服务的 Michael Crosby、前谷歌云工程师 Francesc Campoy等等。巨头们短期内的发展势头可能不会放缓，但人才短缺问题仍然是切实存在的威胁。
云计算面临“有钱没人”的困境
除了 IT/ 互联网企业以外，金融、医疗、教育等传统企业也逐渐“上云”，迫切需要大量开发者人才。人社部中国就业培训技术指导中心的《新职业在线学习平台发展报告》指出，未来 5 年，云计算产业人才缺口将高达 150 万。
《中国云计算行业洞察与人才分析》显示，云计算领域人才月均薪酬在 1 万元以上的占比高达 93.7%，3 万元以上占比仍达 24.7%，而整体互联网行业人才月均薪酬 1 万元以上的占比仅为 45%，3 万元以上占比只有 1.7%。相比之下，云计算人才远超互联网人才薪酬，也说明了市场对于云计算专业技术人才的刚需。
其实云计算面临人才匮乏的危机，对于求职者来说反而是一个好消息，因为想要成为云计算的专业技术人员并不难，零基础也能在短期内学会相关的知识技能，走上相关岗位甚至拿到大厂offer，实现自己的高薪梦想。如果你正面临就业或者转行的难题，不如考虑学习云计算就业吧
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