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（通讯员 崔丹）为持续开展匠心传承工作，补充教员队伍的新鲜血液，近日，空管中心在中心范围内开展了岗位教员选拔聘任工作。截止至7月15日，流量管理室完成了2021年岗位培训教员选拔考核工作。
流量管理室此次岗位培训教员的选拔严格坚持“公平公正、平等竞争、择优聘任、宁缺毋滥”的原则，并经过流量管理室支委会研究确定，共6人参选。考核项目分为基础理论知识考核和PPT制作与讲解，系统地考察了参加选拔教员的业务水平和现场授课能力。每个环节都有评审人员进行考核打分。参选的教员积极准备，在考核过程中均展现出了比较扎实的业务能力和未来作为岗位教员应有的风采。考核结果将作为选拔初级教员的主要依据。
通过考核，为流量管理室选拔业务能力强，综合素质高的岗位教员，切实推进培训工作开展，发挥教员榜样力量，进一步提升流量管理室的业务能力，助推安全保障工作更上一层楼。
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