党风廉政意见回复是干部选拔任用的重要关口。自乡镇换届工作开展以来，清城区凤城街道纪工委坚持把“严”字贯穿始终，特别是在把好把牢换届人选“入口关”上下功夫，切实做好党风廉政意见回复工作，坚决防止“带病提拔”“带病上岗”，确保换届风清气正。截至目前，该街道已对37名党员干部进行审核并出具回复意见函。
专职监督员实地走访各村（居）收集社情民。
据悉，该街道纪工委在收到相关部门的征求意见函后，立即围绕信访举报情况、党纪政务处分情况和日常问责情况等方面开展审查，逐一核实被征求对象是否有信访举报问题线索、是否因违纪违法被立案审查或问责、是否正在影响期内等多项内容，对被征求对象进行精准“画像”。随后，及时出具党风廉政情况征求回复函，向征求意见的部门进行反馈，确保回复意见的准确性和时效性。
“一直以来，我们始终坚持‘实事求是、客观公正’的原则，按照《党政领导干部选拔任用工作条例》，严把干部政治关、品行关、作风关、廉洁关，为我街换届工作提供强有力的保障。”该街道纪工委有关负责人表示。
在确保准确客观回复意见的同时，该街道纪工委还坚持畅通“信、访、网、电”四位一体举报渠道，并依托凤城街道纪工委（监察组）派出监督站，由专职监督员实地走访各村（居）收集社情民意，建立起换届信访办理绿色通道，对涉及换届的信访举报件优先梳理、集中研判、限时办结，切实严把选人用人关，为营造风清气正的政治生态护航助力。
【记者】黄剑琴
【通讯员】城纪宣
【作者】 黄剑琴
【来源】 南方报业传媒集团南方+客户端
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