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苹果公司在招聘和留住优秀人才方面一直是不小的挑战，硅谷的招聘也是出了名的困难。
由于在旧金山湾区的生活成本高，许多人都陆续离开该地区，苹果也因此一直在流失人才。在该地生活的工程师和技术人员，即使拿着不菲的薪资也无法让他们在基本的生活费用和其他追求之间获得平衡，例如除去基本生活外的支出和孩子上学费用等等，更没有多余的钱可以储蓄。
这些问题让苹果的招聘团队陷入困难，并且由于聚焦硅谷的原因，苹果一直难以实现员工队伍的多元化，单一的研发不利于苹果的长远发展。除此以外，苹果还要与谷歌、亚马逊等大公司争夺人才，这是高成本的投入，苹果必须创造更多优势。
据彭博社记者最新消息，苹果公司为缓解该问题，正在努力把工作岗位向硅谷以外的地方进行迁移。
苹果直到最近才确定了分散员工的队伍，苹果芯片业务主管约翰尼・斯洛基 (Johny Srouji) 是这一计划的坚定支持者，他和团队在更多的地区开设办事处。
服务业务负责人艾迪・库伊 (Eddy Cue) 也是这次计划实施的主力人员之一，他主要推动权力下放等等。
到目前为止，苹果从代表性不足的社区雇用的员工数量在过去五年时间里增长了64%左右，但是苹果一直确定的是还需要做出更多的努力，地理位置是招聘的重点问题。
但是苹果公司不希望更多员工都到Apple Park总部，所以不得不考虑将更多岗位迁移到现有员工居住的地区，以及生活成本较低的地区。
苹果公司已经在世界各地设立了更多办事处，还有更多新园区和研发中心正在开发建设中，苹果近期也可能重启在爱尔兰建设数据中心的计划。
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