不知道大家对同事关系是怎么看的？最近我留意到关于这方面大家都有的一些烦恼，在我们大家的印象中，同事应该是工作关系，但是现在的很多情况之下，同事关系好像已经不仅仅是同事关系，聊的也不仅仅是工作，更多的是八卦相互之间的隐私，如果你不参与，就很容易被边缘化，这是很多专注于工作的人的一个职场烦恼。
有人说这是人际社交手段而已，只是你不会与人交流罢了，但是我认为人与人之间，尤其是异性同事之间更应该有界限感，我们留意身边的同事，你会发现，总有那么一两个同事走得特别近的，而且是异性同事，他们一起去吃饭，甚至一起上下班，私底下一起吐槽，这样的同事关系真的不会越界吗？
说到这里，我知道不少人会反驳我，说：只要大家心里都有一杆秤，知道自己在做什么就可以，又不是小孩子。但是，可控的情感都是有一定的界限感的，而不是说你想它怎样，它就会怎样的，如果真是这样的话，又怎么会有那么多的不该发生的，令人后悔莫及的爱情故事呢？
最近很多小伙伴跟我说自己的情感烦恼，其中有一位引起了我的注意，她说自己正在遭遇人生的滑铁卢，为这一切跟她的同事有关。
小艾是个高材生，好不容易面试到一份高薪，前景也不错的工作，准备大展拳脚，不料第一天到公司，就被同事欺负她是新来的，对她各种排挤，还好有一位男同事支持她，还帮她在老板面前说好话，私底下还帮她尽快熟悉业务，她在内心深处对这位男同事也是慢慢地建立起好感，当然！她很确定自己只是把对方当成好朋友，觉得他是个好人，也没往那方面想，因为对方有女朋友。
渐渐地，两人总是一起吃午饭，一起上下班，有时候还帮忙带饭，遇到不开心的事，也会跟对方说，小艾是把对方当成了知己，后来在一起醉酒的情况之下，两人发生了关系，男同事一直跟小艾道歉，说自己不是故意的，还说不想失去小艾这个好朋友，于是两人约定当没发生过。
可是事情没这么简单，两人之间的关系发生了微妙的变化，小艾对男同事产生了占有欲，男同事也不避讳，两人的亲密程度跟情侣无异，甚至下班了，两人还经常聊电话，男同事的女朋友发现了，闹到公司去，公司为了保住声誉，只好把新来的小艾辞退了。
小艾的例子其实很常见，但是仍然有很多人越界，还说这是难以避免的，因为现在的人压力都比较大，在公司的时间比在家里还多，同事比家人更能理解自己，给到自己情感支持，越界只是早晚的事。我是不赞成这种想法的，归根结底，还是看你有没有原则跟底线，对于那些已经越界的人，如果你想当没事人，就请记住这三点。
第一点：跟对方表明自己的态度。
很多情况之下，异性走得近，本就是一方对另一方抱有好感，但是又还没到情侣的地步，以好友的身份默默地守护着对方，另一方明明对对方没有男女之情，却贪图对方对自己的好，一旦发生过关系，这种“暧昧”的关系就难以维持，如果不表明自己的态度，还是继续接受对方的好，甚至让对方产生有进一步发展的误会，就会让事情变得更糟糕。
所以，如果你想当没事人，就应该向对方表明自己的态度，无论是有想法的一方，还是没想法的一方，如果对方不能接受你的心意，也好让自己死心，如过不能接受对方的心意，也好让对方死心，这样，对对方的伤害也没那么大。
第二点：保持距离。
异性同事之所以会发生关系，很多时候，都是因为彼此之间没有距离感，什么都说，甚至是肢体接触，久而久之，对对方最基本的警惕心也没有了，所以也不会介意在对方面前喝醉，展现自己最真实的一面，但是对方是否真的能够做到对你没有别的想法呢？这是无法保证的，再加上外界物质的作用，不注意保持距离，越界只是早晚的事。
当两人发生关系后，如果想当没事人一样，就更应该保持距离，否则，只会让对方产生误会，让对方误以为你在给她机会，对方只会对你有更深的眷恋，更多的想法。如果你不想让情况变成这样，就应该主动保持距离。
第三点：尽快找到自己的另一半。
异性走得近，本来就有点暧昧不清，这样多多少少都会影响到自己，或对方找到合适的另一半，而对于已有另一半的人来说，无疑是存在破坏原有关系的风险的。
一旦两人发生过了关系，想当没事人，就应该尽快找到自己的另一半，或者说回归家庭，让对方死心，摆脱纠缠，否则对方始终对你抱有幻想，这无论是对你，还是对对方，都不是一件好事。
其实，无论是单身，还是非单身，如果你对对方没有那方面的想法，都应该保持距离，不应该给对方不必要的想法，异性相处，一旦距离没有掌握好，就很容易越界，这对两人来说，都不是一件好事。
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