航空工业沈阳所副所长林鹏：鹏程万里 展翅翱翔

　中国航空报讯：洒脱而干练，睿智而担当。25载航空报国征程，他矢志创新、勇于超越，为国家航空武器装备跨代跨域发展，不懈探索、奋力攀登。他就是林鹏，航空工业首席技术专家、航空工业沈阳所副所长、某型飞机项目总设计师。

林鹏，1997年毕业于北京航空航天大学。25年时光飞逝，25载不懈追求，他不忘初心、砥砺前行，从一名普通的设计员到总体气动部部长、科研管理部部长，再到副所长，他迈出的每一步都坚定而执着。他先后参与、主持了20余个国家重点型号研发，荣获国防科技进步奖三等奖3项，集团公司科技成果一等奖2项、三等奖1项，航空报国金奖；多次荣立集团二、三等功。

创新驱动引领发展

创新是引领发展的第一动力。林鹏紧跟国家创新驱动发展战略，深入贯彻新时代集团公司发展战略，以科技创新和体制创新双轮驱动，激发科技创新原动力。

深刻领会“强化国家战略科技力量”内涵，加快推进学科交叉融合。林鹏注重加强基础研究、原始创新，强化“企业创新主体地位”，改进科技项目组织管理方式，推行“揭榜挂帅”制度，造就行业一流科技领军人才和创新团队，打好关键核心技术攻坚战，“提高创新链整体效能”。

推进“十四五”规划编制，助力高质量发展。林鹏组织与世界顶尖的航空研发机构进行对标，查找短板差距，为沈阳所构建未来发展目标提供优秀借鉴。他提出“聚焦、统筹、补短板”的科技创新发展总体思路、顶层规划关键技术体系和实验室建设，瞄准重要领域和重大项目精准发力，巩固管理成果，持续推进体制机制创新，助力沈阳所科技创新步入新阶段。

聚焦技术创新、引领装备研发，构建创新生态环境。林鹏组织制订了《加强创新项目发展的实施办法》和实施细则，设立创新生态圈，推进前沿技术发展和创新性产品研发力度，抢占长远和全局发展的战略技术制高点。他提出“聚力放权、分类管理、开放合作、加强激励”的预研管理思路，颁布“科技创新指南”“科技创新白皮书”，推动国家某示范区落户，提前布局、扎实推进，构建关键技术体系。

把握航空技术发展，强化科技创新协同。林鹏着眼国家长远战略需求和装备发展，深入推进沈阳厂所科技创新战略协同，携手提升航空技术前瞻性研发能力。成立沈阳厂所协同创新中心，发布厂所协同创新中心建设方案，完成首批项目梳理和管理流程对接，探索厂所协同创新管理新模式，推动项目协同向战略协同的落地。

治企有方人才为先

林鹏创造性地提出了“1（创新研究院）+M（创新联合体）+N（产业公司）”的创新发展模式，致力于将扬州院打造成为科技创新人才支撑中心、前沿技术攻关中心、科技成果转化中心，形成“小核心、大协作”的航空产业格局。

扬州院从创立到成长壮大，林鹏为其倾注了智慧与心血。陌生的城市、万千的头绪、经验的匮乏、人力的短缺、经费的不足，困难重重，一切都从零开始。他奔波于沈阳、扬州、北京等地，在集团领导和沈阳所领导的大力支持下，不畏艰难、勇挑重担，谋划并布局未来发展，协调地方政府争取落地相关政策，对接企业高校建立产业联盟。他还致力于开展新兴技术、高质技术和多学科技术的发展，在服务于国防的同时兼顾军用、民用融合发展。

打造人才引进的窗口。林鹏积极组织开展多形式、多渠道的招聘活动；加大宣传力度，连续冠名中国研究生未来飞行器创新大赛、开展“飞鲨奖”助学活动等，提升品牌影响力。扬州院目前拥有清华、中科大等名校博士21人，科研人员硕士学历以上占比90%，人才集聚效应显著；成为孙聪、王浚院士工作站依托单位，获批江苏省大众创业、万众创新示范基地等，被列入江苏省“十四五”重大科技创新平台建设工程。

打造“高质量、高协同、高层次”人才平台，集聚高精尖紧缺人才。林鹏实施揭榜薪酬和共创共享、共成共长、共引共聚计划，形成“组织帮助人才成长、人才助力组织壮大”的人才观。探索创新项目组织模式，实施项目揭榜、项目对赌、项目后补偿，探索项目跟投、项目众筹等机制，建立个人与企业共同体、风险共担、收益共享的价值观，形成协同创新“基本法”，打造自由、开放、诚信、共享的创新文化。

深化重大项目布局和关键技术攻关，持续探索创新体制机制。林鹏紧盯前沿领域，尝试闯出一条“以管理创新驱动科技创新”的高质量发展路径。建立成果转化体系，探索优化成果所有权及成果转化收益分配机制；策划混合所有制改革方案，为提升企业吸引力与核心竞争力打基础；清华大学、复旦大学、中国航发研究院等26家高校、科研院所、企事业单位加入联盟，共同构建航空技术链、产业链、创新链，加速扬州航空产业集群的成型。

仅仅两年，扬州院的发展令人惊叹，亮点纷呈。建立创新联盟26家、产业联盟24家、立项及在研项目77个，人员规模从18人扩充到150人，沈阳所“一区两地、扬州先行、沈阳先试”的整体布局基本完成，“北设计、南研究”的整体构架基本形成。扬州院现已成为扬州新兴科创名城建设的名片，为扬州航空产业落地生根打开了新局面。

志存高远笑傲蓝天

责任，体现着价值；责任，映照着人生；责任，彰显着格局。林鹏，怀着对航空事业的挚爱，用无悔的青春、无私的奉献，在责任与担当中前行，书写了蓝天绚丽的华章。

心系未来发展，林鹏坚决贯彻落实沈阳所“转型跨越”的发展战略，积极推进“四位一体”总体布局，为沈阳所高质量发展不懈努力。

结合《弘扬伟大长征精神，走好今天的长征路》原文学习，林鹏对于“在急剧变化的外部环境中，如何解决从跟踪式发展到自主发展、主导未来航空武器装备研制等诸多困难”提出了破解思路。首先，要认清未来竞争焦点、关键，创新研发模式；其次，要逐步修炼内功。他认为，人才、资金、政策是推动自主发展的必要条件，必须要拥有自主知识产权的独特核心技术以及在此基础上研制的新产品，实现自主发展，才能走好沈阳所创新发展的“长征路”。

创新是沈阳所未来发展的主基调之一。2020年，沈阳所着手打造“1+3+1”新型组织架构。在林鹏看来，成立创新总体部是落实组织架构调整的重要举措之一，真正做到引领创新发展方向、加速战略项目研究、牵引交叉学科技术，围绕前沿战略预研项目统筹规划，不断增强战略技术供给，提前布局落子前沿项目和交叉领域，发挥创新抓总效应，为打开未来创新竞争局面提供有力支撑。

多年来，他大把的精力和时间都投入到工作，留给家人的只有亏欠。由于工作需要，他频繁出差。为不影响工作，他总是在忙完一天的工作后，才订最晚的一趟航班，但第二天他又会精神抖擞地准时到达工作现场。据统计，他的乘机里程超过了全国99.99%的客户，频繁的差旅使他睡个好觉都成了一种奢望。

他的座右铭是：努力赢得尊重，实力成就未来。所有的付出，都不会被辜负。年复一年，对于他来说辛苦却欣慰。他倡导的创新体制改革终于落地，他潜心钻研多年的关键技术取得重大突破，他带领的项目团队成绩斐然。