6月22日，中国组织人事报刊发《各地高质量推进党支部标准化规范化建设 实战整改 干劲满满》，登载广西柳州市柳江区的经验做法。
“如何解决非公企业组织流动党员的工学矛盾？”“可以探索建立互学共促、学践反馈的学习管理机制。”近日，在广西柳州市柳江区新兴工业园区流动党员驿站内，两新工委书记带领非公企业党支部书记，共同用行动学习法破解非公企业流动党员服务管理难题。
柳江区两新党组织党务工作者培训班运用行动学习法开展专题研讨
去年以来，柳江区运用行动学习思维和手段，坚持问题导向、打破不同部门、职务和等级局限，群策群力剖析原因、找准措施、实战整改、学习反思、评估反馈，在边干边学中发散思维、互学共进，破解党支部标准化规范化建设难题1225个，推动党支部标准化、规范化建设取得实效。
柳江区妇幼保健院支部党员运用鱼骨图开展研讨
该区组织农村、社区、两新组织等9大领域党支部，围绕政治建设、组织建设、载体建设等8个方面，采用团体列名、矩阵法、鱼骨图等行动学习手段，质疑式提问，多角度查找支部标准化规范化建设存在问题。成立637个整改攻坚小组，按照“一题一策”要求，运用头脑风暴、团体列名、开放空间等行动学习研讨工具，深挖问题原因，找准有效举措，倒排时间限时整改。实行课题整改情况“红黄绿”灯管理反馈机制，完成问题整改的亮绿灯，对问题进行销号；措施不力、效果不佳的亮黄灯，派出32名骨干促进师重点指导，问题重组、反思症结、推进整改；对因责任人履职不到位造成整改不力的亮红灯，约谈支部书记、课题组促进师等相关责任人，责令限期整改。将支部标准化、规范化建设取得的经验做法，以制度形式固定下来，共形成制度和办法33个。通过行动学习，推动3个软弱涣散（后进）党组织实现转化，77个基层党组织被自治区、柳州市评为三星级以上党组织，支部标准化规范化建设取得明显成效。
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