时代在不断的变革,只有创新,才能不被淘汰。现在、未来,企业的管理创新应该何去何从呢?一代农牧大鳄温氏集团在其负责人的带领下,认真的分析,以及实践之后,总结了管理创新的一些趋势,并落实到企业的管理中,在经营理念以及信息化上都有了创新的变革。
以温氏集团为例,此前集团内部的各部门体系都是独立的,建立不了利益共同体,为此他们将管理进行延伸和整合,提升了部门和业务的整体性。用这种供应链管理为中心的整合可以让计划更集中,也能使整体的工作更加紧凑,而且对于温氏集团而言,能够更加重视用户的服务和体验。
另外,在管理流程上,温氏集团也做了调整,将业务流程作为核心,打破了各职能部门的分工,按照集团的目标,把所有的业务化为整体,对部门的分工进行集成,这样的调整能够实现连续性的服务和管理。而且,温氏集团负责人表示,这种调整其实是弱化了管理层的领导作用,增强了主动性,也让管理更加简单和柔性。
目前,温氏集团在负责人的创新管理下,已经成功的迈上了新的台阶。未来温氏集团还将继续探索新的管理理念,为企业融入新的想法和血液,带领企业发展的同时,也引领整个行业的前行。
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