什么是时间倒逼法，什么是工资倒逼法？那什么又是过早倒逼法呢？

倒逼法虽然是我的一个发明，但你自己有时也能摸索出来，就是用第一级台阶来垫脚并跨到第二级台阶的方法。只不过你没上升到理论分析的高度，且没根据大量统计规律来总结出具体的执行方法和操作空间。

之前在多篇文章包括这篇《A和B俩公司我更心仪B，该如何运用倒逼法？》中，我讲过几个规律，总结如下：

1，目前公司不要倒逼；

2，女神公司不要倒逼；

3，一般的不怎么好的Offer也就是备胎，是专门用来倒逼的主要对象；

4，体制内机关、单位、国企不能倒逼；

5，小城市，倒逼效果有限；

6，工作经验不满3年，倒逼效果有限。

今天要再增加一条了。先看提问如下。

“幽哥，早上好！

我已收到A公司的offer，工资只涨了20%不到，但催着我报到！
B公司（500强外企）终面过去2周，结果还没出。我问了HR，他只回复还在和部门经理讨论中，让耐心等待。

C公司（500强外企）二面结束3周了。我问了部门经理（没有经HR），他只回复终面还在和美国约时间，让耐心等待。

A公司还有2周就到入职时间了，这种情况下能倒逼B和C公司说我已收到其他家offer吗？请他们帮忙确认结果/尽快安排面试/确定工资吗？”

你乍一看，好像也没问题，你们B和C两家虽然是大公司，但你们如果还不录取我，我就去A家公司报到了，过时不候，届时再想要我，你们就来不及了。

但你再类比一下：一个女孩去相亲，连续相了仨，第一个男孩一眼就看中了你，但就是有点矮矬穷，还急着要娶你过门。

第二个男孩你加了微信，人家一直没理会你，2个月过去了，你就问媒婆相亲结果，媒婆说男孩没说看没看上你，他应该还在跟父母讨论他要找什么样的对象、要不要继续相亲还是跟你谈。

第三个男孩你也加了微信，人家一直没理会你，3个月过去了，这次你没问媒婆你是直接问男孩本人的，男孩说他还要跟父母讨论下你的情况，可能还需要你跟他的父母以及爷爷奶奶见下，人家才能确定跟你谈不谈、处不处对象，并且他的父母、爷爷奶奶最近没空见你。

此时你跟第二个男孩和第三个男孩都说同样的话：“我告诉你们啊，那个什么，我已经要跟帅哥小张结婚啦，你们家动作也太慢了！”

你说男孩什么反应？

很明显，第二个男孩那里，媒婆都不会告诉他关于你要结婚的事情，媒婆只会说：“小姑娘动作蛮快的嘛！上次你母亲还跟我说你几年没谈恋爱一直单身的，想不到这么快就要结婚了。那还要我介绍啥对象？下次你们家这样的，我一概不介绍！”

看，你自讨没趣。

很显然，第三个男孩那里，因为你是直接通知男孩的，所以男孩会出于礼貌，“谢谢你告知，恭喜你找到真爱，也祝福你一辈子幸福！”这位男孩包括他家里喜欢按部就班，但挑对象可急不得，他家绝不会这么仓促结婚。但他从你这里学到了新知识，也就是他要加快找下一个女朋友的进程，从你这里他知道了时间不等人，仅此而已。

换到我们面试上面来，你想倒逼，你得在3个Offer或者3个录取你的意向中倒逼。你看如下这个倒逼的时间点。

面试通知->初面->复试->终面->HR找你谈工资->你倒逼更高的工资->背景调查->HR找你谈入职时间->你倒逼更晚的报到日期->发Offer->体检->入职。

也就是两个时间点可以倒逼，在谈Offer期间的一谈工资时、二谈报到日期时，但都在终面后的HR主动找你之后。

我们来看下你目前三家新公司所处的时间点。

A公司：面试通知->初面->复试->终面->HR找你谈工资->你倒逼更高的工资->背景调查->HR找你谈入职时间->你倒逼更晚的报到日期->发Offer->体检（你在这里）->入职。

B公司：面试通知->初面->复试->终面（你在这里）->HR找你谈工资->你倒逼更高的工资->背景调查->HR找你谈入职时间->你倒逼更晚的报到日期->发Offer->体检->入职。

C公司：面试通知->初面->复试（你在这里）->终面->HR找你谈工资->你倒逼更高的工资->背景调查->HR找你谈入职时间->你倒逼更晚的报到日期->发Offer->体检->入职。
以上这么一对比，B公司你处在终面结果未出之时，离倒逼工资还差2步、离倒逼入职时间还差4步；C公司差得更远，你复试实际上都没通过，这才哪到哪儿，跟你相亲见了面就要娶了你？这不是霸王硬上弓嘛！？人家男孩不会因此感到非你莫属，反而觉得你莫名其妙，多此一举，甚至给你一句“你神经病啊”，然后明天讲给他的同事听，将你作为笑资。谈话间，他的同事会感慨“现在的无脑女居然这么多！”

所以说，你现在通知B和C公司，实际上都是弄巧成拙，不符合逻辑，这两家都会立即取消了你的招聘进程。

但你是不是就此作罢呢？

当然不是。

如果你目前失业了，那就A公司先入职吧，慢慢等B和C的一线希望。

如果你目前还在职，觉得A公司一般，那实际上你可以找A公司去出尔反尔，去倒逼A公司的工资和报到日期，都行，因为你有时间去耗，且A公司这20%都不到的工资增幅，确实差，你看幽哥群友和文章中都动不动工资翻番跳槽的人，你这百分之十几，确实不着调。

但是，即使你在职，也要看你目前公司待不待得下去，你又特么的跟领导剑拔弩张、一天也不想待、“上班如上坟”，那你这叫不得不走，情况跟失业类似，也是优先A公司，先解决失业问题，后面再去想好不好的事情。

回过头来我们看《面试后，一般几天有答复？》，实际上，绝大多数面试是没答复的。运气好，你被看中了，能进入下一轮的，一般在1-2周内通知你，5-10天是正常。如果到了面试后第三周，那就希望不大了，这是行规，也是流程使然。

这位提问的读者，他实际上终面被B公司淘汰了（面后2周没通知），复试被C公司淘汰了（面后3周没通知），现在你来询问面试结果，人家HR和部门主管出于礼貌让你“再等等”，你还当真了。

你别耿耿于怀，面试结束时，人家都会对你说“我们3天通知你”“我们2周内给您通知”“您是个人才”“希望下次联系您”“回去等我们的好消息”......你笨到什么程度了？这是礼貌啊，越大的公司对面试者越客气。

私企的老板比较干脆：“你能力一般，这个岗位做不来，也不适合”，他当面会告诉你面试结果。小公司的老板娘作为面试官，稍微婉转一点：“我们基本工资1500+提成，做得好1万2万的也有”，你又不去。

更何况你是来面试的知名公司的好职位，这么多人抢，一次面试就类似一次“询价”，哪有问了就得买的？即使面试中已经将你否决了，或者早就有了内定人选，你大老远请假过来一趟，也要让你有个好心情回去啊，好歹你一直在帮忙在陪练和陪聊，你也是帮人家完成了一个流程。

你都被人家出于礼貌地拒绝了，还去倒逼人家喜欢你，你说是不是逻辑有问题。

所以，这个知识点就是：等HR跟你谈Offer时，你再倒逼，别逼早了，贻笑大方。在工作和生活中，别人当你神经病；在相亲和感情中，人家叫你花痴、脑子有毛病。

当然，都有特例，假如你有了更好的D公司，则也可以用这个方法催下B和C公司，也许就被你逼出来了一个高工资和好Offer！

今天讲的这个逻辑上的误区，学名叫做“过早倒逼”，实际上之所以有人会这么来甚至明知故犯，他们是想走一条不同寻常之路，类似“以毒攻毒”。其实这也是小说看多了，现实生活中不存在以毒攻毒，只会毒上加毒、分秒毙命。

这种现象如果你还不能理解，你看下如下两位的傻操作。

第一位，相亲失败，因此想自己“努力”一下，来倒逼别人喜欢自己。

第二位，猛追师兄2年，穷追而不舍，一直被拒绝，从来不放弃，直到被删除，仍然不死心。

最后，如何婉拒Offer，就俩最好的方法如下。

婉拒方法一：时间倒逼法

“不好意思，之前答应贵司8月10号来报到的，现在看来报到不了了。”

人家问，为何报到不了，发生什么事了。

你继续：“我家里突然有事，要回老家了。”

那边会问你最早什么时候可以回来。

你回复：“大概要6个月，明年元旦前后。”

别人开始拒绝你了，“什么？6个月......那我取消Offer，待会我会发邮件到你邮箱取消Offer。”

你回复一个“好的，非常不好意思！”即可。

理由讲客观的，你可以说自己回老家，可以说老婆那边有不方便的事突然要你去处理，可以说突然老单位让你出国6个月这是原来计划好了的你忘了，甚至老东家有个什么保密协议6个月后才允许我离职，等等，总之意思就是“我半年后才能来贵司”。

以上叫时间倒逼法，方便你1-5个月甚至6-12个月后舔回来，届时即使当初的职位不在了，你还可以请HR帮你内推其他在招岗位，有些如果部门主管还记得你，都不要面试直接就可以来报到了。

婉拒方法二：工资倒逼法

工资倒逼法这么来，比如你目前月薪8千，新公司这家之前跟你谈好的Offer给你月薪1万2，你就报到前1-3周这么跟HR说：“学姐，我可能不能来报到了。”

人家问为什么。

“我师姐刚给我推荐了个工作机会。”

对方会问，什么机会，工资多少？

你回复：“是个央企/国企/500强/大公司/事业单位，工资还蛮高的。”

对方问有多高。

你回复：“大概月薪2万出头，年薪接近30万吧。”

以上尤其最后一句，就是工资倒逼法，前面几句都是铺垫，也叫装，但不能缺少，否则以后想舔回来就不容易了。

这种情况下，该公司大多数可能就直接取消了你的Offer。但也是可以过一两月被舔回来的，因为你是被对方拒绝的。

用过高的工资来让对方觉得自己确实出不起年薪30万以上给你翻倍的高薪，所以对方自然会拒绝你并通知你取消Offer。这也是将主动拒绝变成了被对方拒绝，容易被舔回来。

好了，祝大家都娴熟运用时间倒逼法和工资倒逼法，千万别用过早倒逼法。