在这个全球化的时代，英语已成为每个孩子的必备技能，疫情逐步稳定以后，外教招聘更是成为热中之热，但大家万万不要因为着急找到外教而降低了要求，一些必要走的流程和外教资质还是必须要调查清楚的，避免日后出现问题，回看近年来一再爆出的外教市场乱象，让不少校方、家长开始怀疑自己的选定—我聘请的“外教”真的是合法的吗?
外教招聘
接下来就跟随小编的脚步来一起去看一下，什么样的外教才算是合法可信任的呢?
2020年7月21日，教育部会同科技部、公安部、外交部发布了《外籍教师聘任和管理办法(征求意见稿)》，明白了外教聘任的资质要求、工作允许、居留允许、教师存案等细则。
按照我国法律规定，一位合法的外教需具备以下条件：
1.年满18周岁，身材健康
2.无犯罪记录
3.持有有效护照或能代替护照的其余国际观光证件
4.取得大学学士及以上学位且具有2年以上语言教育工作经历(其中，取得教育类、语言类或师范类学士及以上学位的，或取得所在国教师资格证书或取得符合要求的国际语言资源网证书的，可免除工作经历要求)
5.原则上从事母语国母语资源网
6.有确定的聘用单位
7.取得工作允许和工作类居留证件
—以上条件综合整顿自《外国人来华工作分类标准(试行)》《外国人在中国工作管理规定》《中华人民共和国出境入境管理法》
别的，针对违法或不法情况出席了相关法律规定。
外国人不法工作的，处五千元以上二万元以下罚款;情节紧张的，处五日以上十五日以下拘留，并处五千元以上二万元以下罚款。
介绍外国人不法工作的，对个人处每不法介绍一人五千元，总额不超过五万元的罚款;对单位处每不法介绍一人五千元，总额不超过十万元的罚款;有违法所得的，没收违法所得。
不法聘用外国人的，处每不法聘用一人一万元，总额不超过十万元的罚款;有违法所得的，没收违法所得。
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