5月21日，心和塾创始人、心和塾儒商书院院长、家族传承研究院院长、资深企业家演说导师孙键在“向幸福出发”天下女人研习社幸福力主题论坛上分享了有关《家族传承之道》的精彩演讲。
论坛上，孙键老师重视对案例的运用，从古今中外知名企业家的家训与亲子关系入手，分层次的交代了家族企业传承的核心是精神的传承。并结合实例分析女性在家庭关系中的重要性，以及女性应当如何教育孩子并保持终身学习等问题，用以助力女性发展。
01
传承下去的是信念，是使命，也就是精神
中国很多企业都希望自己能够做成百年企业，想做成百年传承的家族企业需要什么条件？
孙键老师结合日本研学时的案例，认为很多企业和家族得以长久传承的背后是有规律可循的。当他问到很多企业家为什么要效仿传统中国文化这一问题时，多数日本企业家都会说到是从爷爷那一代就这样做的。所以日本企业文化的根基就是一种家文化，而家文化最后变成了企业文化的一个根基。
而在中国家族企业中，多数企业家重视的是物质财富传承。在传承过程当中，物质财富传承是最低级的部分，古语有：“以道德传家，十代以上。耕读传家次之，诗书传家又次之，富贵传家，不过三代。”
真正的传承由三个部分组成。一是精神的传承，二是理念的传承，最后才是财富传承。
日本的很多企业在经营过程中，将家族传承放在了与企业发展同等重要的位置上，也就是说从小就培养孩子一种理念上的认同，而这也是中国多数家族企业需要注意与思考的。
02
让孩子寻找向上的力量，给孩子无限可能
在谈到精神传承时，孙键老师指出：父母重要的是要给孩子自己选择的权利，而不是强制的命令。父母不能经常强制孩子去按照自己的想法思考、实践，而是要给予孩子足够的自由，哪怕错也是一种别样的收获。
“人要独立的行走，孩子也是。”孙键老师着重强调真正能够传承给孩子的是信念，是使命，但是孩子要自己摸索着去掌握方法。
在人生成长过程当中，孩子需要一种力量。这种力量是让他向上的，我们需要找到这种力量。
这种力量可能是一个人，是一个团队，或者是一种信仰。这种力量在孩子身上可以实现的时候，你会发现他的人生有无限的可能，这种无限的可能可以赋予孩子自我思考的能力，具备这种能力，孩子就具备了独立的判断。他可以明辨是非、明辨对错，他这时便具备了继承家族产业的能力。
03
信件的交流比微信更有温度
孙键老师认为女性与男性是不一样的。在讲到家庭中女性身份与定位时，孙键老师援引《朱熹家训》中“妇之所贵者，柔也。”一句。
柔实际是指柔善，柔善是一种大爱、包容与格局。老子说“夫不争，天下莫能与之争，天地间至刚者，必为至柔。女子因其至柔，而成至刚。”女性最厉害的永远不是刚烈与坚强，而是善于使用自己的柔软，用轻柔实现自己的目标。
所以，女性要发挥自身柔善的特质。对于一个男人来说，许多时候一辈子的动力来自于两个女人。一是今天的老人，也就是母亲。二是妻子。一个男人做事的干劲长久与否很多都与母亲的影响息息相关。他做的再好，妈不喜欢，这个男人也自信不起来的。
孩子也是一样的，作为母亲要经常发挥柔软的力量去鼓励他，引导他。有句话说的好，男人征服世界，女人征服男人。所以要多与孩子面对面交流，让他了解什么是母性、什么是母爱，也要让孩子知道你一直关心他、爱他。
你的行为会影响到你的儿子，你的儿子行为可能又会影响到他的下一代。所以家族传承的根本就在于什么？就在于你这一代要思想以及行为的传承。
在演说中，孙键老师一直强调《论语·学而》中的：“君子务本，本立而道生”。女性发挥自我天性，从根本出发促进孩子更好的发展，这对于家族企业的传承来说是不可或缺的。
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