近日，据日本TBS NEWS媒体报道，日本全家便利商店在上个月27日发文将回收已销售的女性内衣裤，原因是私人品牌(PB)的女性内衣在颜色标记涉嫌种族歧视。
这次售卖的品牌内衣在日本关西地区标记的颜色是“米色”，而在全国售卖的时候就改成了「はだいろ」（肌色，或叫皮肤色），据说是为了让平假名更容易理解。但是这一决定却遭到了员工和加盟商的反对，理由就是每个人的身体颜色是不一样的，你把这个颜色定成特定颜色是不合适的。
全家宣传部也在事情发生后回应道，“这次事件是公司内部的认识不足，我们将全力防止此类事件再次发生并且强化核查体制”。回收的内衣裤将被替换颜色标签再重新出售。
「はだいろ」是日语中黄色种族日本人的平均色，早年在日本是表示肤色的。在2000年左右，这个单词开始和种族歧视扯上关系，之后一些文具制造商巨头们也开始把彩铅上的皮肤色改为橙色。
事实上近些年日本已经很少有人再叫皮肤色了。因为现在孩子们的教育都是修正之后的了，出生在那个年代30岁左右往上的人可能还记得皮肤色这个梗。
虽然事发后公司紧急召回了产品，但是在网络上的舆论却没有因此消失，大家针对这个话题谈论的津津有味。有人评论“终于日本的企业也成为国际标准了”“我想什么都能和种族歧视联系起来”等等。
在这个网络时代，稍有不慎就会被人抓住把柄带一波节奏，文具界改名是有先见之明的，毕竟当时网络还不发达，搁现在你出个黑料一晚上就满天飞了。
肤色不同会不会导致歧视？身处不同环境当然有不同的境遇，日本足球选手铃木武藏前几天在电视上讲述了因肤色不同而被歧视的成长经历。日本社会的同质化非常严重，学校发色要统一，前几天小编介绍的女性内裤颜色要统一等等。
如果你肤色不一样是不是也要统一呢，很多人认识到这可能是件小事，那是因为你周围外国人少，而习以为常的歧视才是更可怕的，谁都不觉得自己是错的。
所以如果能在不费劲的情况下多做几种颜色，既能减少麻烦，又可以提供更多选择，何乐而不为呢？
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