聚焦扫黑除恶、三大攻坚战、“两违”整治、落实“六稳”“六保”等工作，开展专项监察9项；处置问题线索154件，立案66件66人，党纪政务处分34人，移送司法机关10人，组织处理28人，立案件数、立案审查总人数及移送司法人数为历年之最……2020年，大亚湾区纪检监察机关，党风廉政建设和反腐败斗争取得新成效。
在十一届市纪委六次全会召开后，大亚湾区纪检监察机关随即召开专题学习会议，全面贯彻中央纪委、省纪委、市纪委全会精神。今年，大亚湾区纪检监察机关将以高质量发展为主题，以党史学习教育为契机，充分发挥全面从严治党引领保障作用，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，推进规范化法治化建设，切实加强干部队伍建设，以强有力政治监督，保障全区“十四五”规划开好局、起好步。
靠前监督
建立“1+2”监督体系 用好两大抓手
今年，大亚湾区将一以贯之加强党的政治建设，推进政治监督具体化，围绕建立“1+2”监督体系，突出抓好“干部平安工程”，用好“大数据智慧监督平台”“重点规划建设项目监督专班”两大抓手。
据了解，大亚湾区将运用云计算、大数据等现代化信息技术与纪检监察业务的深度融合，着力构建大亚湾区特色智慧监督平台，全面提升区纪检监督工作水平。为加强对重点规划建设项目的监督检查，大亚湾区组建了重点规划建设项目监督专班，对大亚湾区交通轴线规划建设项目等重大项目靠前监督。
面对新形势，该区继续坚持无禁区、全覆盖、零容忍，坚决推进减存量、遏增量，聚焦“十四五”规划中资金资源密集、政策支持度大、群众关注度高、社会影响力强的领域和环节，特别关注政治和经济问题交织的腐败案件。
大亚湾区坚持以人民为中心的发展思想，关注乡村治理、资源资金、村企合作和公共服务行业“吃拿卡要”问题，开展教育医疗、药品价格、养老社保、乡村振兴、生态环保等民生领域专项监督检查，让人民群众的获得感成色更足。
规范监督
严管厚爱结合 激励约束并重
“对于干部的监督管理要突出严管厚爱结合、激励约束并重。”大亚湾区纪委相关负责人表示，该区将深化运用“四种形态”、监督执纪“七个看”和问责“六字诀”，严格落实“三个区分开来”，进一步落实容错纠错机制；规范开展澄清正名工作，常态化做好被问责和被处分干部的跟踪回访工作，协助做好受过处分干部的使用工作，为干部担当作为疏压减负。
同时，坚持抓早抓小、防微杜渐，探索开展函告工作，最大限度预防干部“出事”。
从严从实
加强全员培训 锻造纪检监察铁军
今年，大亚湾区贯彻落实市纪委监委开展纪检监察机关“守纪律、强素质、作表率”作风提升年活动的工作部署，聚焦“铸魂”，坚持“学习”第一议题，强化思想政治学习；精准“赋能”，对标找差，加强全员培训，以培训促提升，以案件促整改，以机制促长效；淬火“砺剑”，完善内控机制，强化以案示警、日常管理和自我监督；激励“暖心”，推动干部谈心谈话、家访活动常态化，关注干部身心健康，提升组织关怀温度，以严格的自我监督约束、踏实的工作作风，努力提升干部的政治判断力、政治领悟力、政治执行力，锻造一支忠诚干净担当、专业化能力强、敢于善于斗争的纪检监察铁军。
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