日本高度人才签证六大优势

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传统的美、加、澳等移民大国，现在移民门槛越来越高，很多人把目光转向了在教育、医疗、福利等方面都不错，而且距离近，文化和生活方式跟国内更相似的日本。
日本政府为了给日本经济、社会创造新的活力，提高国际竞争力，于2012年新增设了高度人才签证。

高级人才打分表

高度人才签证分为1号及2号，一般第1次申请的都是1号，2号是要过去之后才转的。其中高级人才1号又根据性质分为三类，分别为：高级学术研究签证、高级雇主担保签证、高级经营管理签证。

高级学术研究签证主要是学术研究方面的签证，一般是大学教授可以申请。

高级雇主担保签证主要是技术、人文、国际业务方面的工作签证，基本上只要有日本公司聘用你，雇主跟你的个人打分都满足要求就可以申请。

高级经营管理签证是拿日本永驻的一种方式，只要你在日本建立一家公司，并成为公司的法人代表，公司正常运营1年或者3年以后，你就可以拿到日本永驻身份。

高度人才签证的六大优势

1.允许跨领域在留活动

通常在日本的外国人只能从事签证许可范围内的活动。但如持有高级人才签证就可从事相当于多种签证的活动。

例如，在日本机构从事研究工作的研究人员，除了自己本职工作外还可以运用自己的知识和技术在日本创业。

2.首次获得在留期间一律「5年」

一般的工作签证首次获得的在留期间会根据就职公司以及学历・职历而分为1年，3年，5年。但是高度人才签证首次获得的在留期间均为5年。

3.缓和永久居留许可条件

通常为了得到永久居留许可，需要在日本生活10年以上。但是高度人才签证的话，如果分数达到70分，待满3年即可申请永住；如果达到80分以上，满1年就可申请永住。

4.申请人的配偶的就劳条件可享受优待

一般来说，就劳签证对于学历和相关经验都有着一定要求。但是作为高度专门职的配偶，就算没有满足就劳签证的从业经验和学历要求时，依然可以获得工作签证。

5.一定条件下可以让居住在本邦的父母也能够获得签证

以经营管理签证为例，一般只能给配偶和18岁以下的孩子办家族滞在签证，父母只能以旅游或探亲签证来到日本且无法享受日本医疗等福利。

但是持有高级人才签证的外籍人士如果年收入在800万日元以上，需要照顾未满7岁孩子的情况下，高级人才申请人本人或配偶的父母两个人能够获得签证。

※注意：申请人和配偶的父母，两家不可以同时获得签证。

6.一定条件下可以携同佣人入境

(1) 入国帯同型：

条件：

a.高度人才签证持有人及配偶的收入总和超过1000万日元，并且给佣人每月20万以上的工资。

b.在母国已经雇佣了一年以上。

c.申请人从日本出境的时候，佣人需一起从日本出境。

(2)家庭事情型佣人：

条件：

a.高度人才签证持有人及配偶的收入总和超过1000万日元，并且给佣人每月20万以上的工资

b.申请签证时，有一个13岁以下的孩子（包括未出生的胎儿），或者配偶健康状况一直有问题。

※注意：申请人携带了佣人入境，就无法携带父母了。

实践中，不少人在办理签证时即使已经达到高度人才的分数，但是由于自己不懂，最后就办理了一般的工作签证。所以大家一定要提前评估一下，如果能够办理高度人才签证就优先办理哦！