现在工厂招工难、用工荒？

最近大家都在说如今工厂招人难， 发现确实情况如此，每个工厂门口都贴着一个招聘的海报，看到有人前来应聘，保安都开心的请你进去。

进入3月，广东等沿海地区不少企业用工需求旺盛，务工人员的时薪也有所提高。其中，在招工厂的最低时薪通常在21-24元左右，比往年同期增长了15%左右。

但是选择留下来的人，和在工业区寻找工作的人太少了，特别是年轻人更是少，大家都说年轻人宁愿送外卖，也不愿意进工厂。

推荐语：近年来，有关企业招工难的问题总能引发人们的热议。特别是在我国制造业领域，招工难的情况更是愈发突出。

人社部对外公布的《2020年第四季度招聘大于求职》最缺工人的100个职业排行，生产制造、社会生产服务及生活服务领域的岗位缺口依然占据大头，达到了总排行的7成以上。近期，多地出现“招工难”“用工荒”现象。

《经济参考报》记者走访北京、山东、广东、浙江等主要用工地，深入招工企业与市场调研了解到，随着疫情形势好转，复工复产加速推进，劳动力供需结构性矛盾凸显，制造业熟练工与高端人才紧缺，服务业与互联网行业吸纳就业增多。专家认为，年轻人就业观念发生转变、劳动密集型产业转型缓慢是招工难的主要原因。

近年来，我国人口红利逐渐弱化，劳动力呈现“有限供给”态势，随着复工复产加速推进，“招工难”“用工贵”等问题凸显。

——再现“抢人”长龙，老板选工变为工挑老板

现在有一部分年轻人不愿意进工厂。他们身上有钱就想先用完，等到钱没了再进厂做工，做个几天有钱了就又出来了，好像完全没有存钱的意识。”

随着社会经济发展，年轻人就业观念发生转变。同时，随着劳动保护体系日趋完善，劳动者维权意识增强，用人单位面临“无人可招”与“无人敢裁”叠加之痛。

――年轻人“嫌弃”制造业，“90-00后”更爱当骑手。由于制造业工作时间固定、管理制度严格、工作环境相对较差，年轻人越来越不愿意到制造业就业

现在年轻人从小没吃过多少苦，工作累一点就开始抱怨，“钱多点少点反倒不重要，他们看重的是自由”。

“进工厂的话稳定一点，但是有的人嫌累、嫌枯燥；有的人为了新鲜感，跑去做销售，但是这种工作大多是‘三个月不开张’‘开张吃三个月’的，很多人熬不到那个时候的。

与制造业相比，外卖、快递等服务行业对年轻人吸引力更强。阿里巴巴发布的《2020饿了么蓝骑士调研报告》显示，2020年，平台骑手超过300万人，其中“90后”占比近50%。而《2020年00后蓝骑士报告》显示，近一年来，新注册“00后”蓝骑士数量同比增长近2倍，他们更青睐灵活自由的工作，并有近一半人愿意把这份工作推荐给同龄人。

专家分析认为，之所以会出现这种尴尬的情况，第一个原因就是：年轻人在工作方面有了更多的选择。

年轻人不爱进厂，但并不意味着他们不愿意劳动了，而是在这个时代中他们有更多的选择机会，同样是打工，在互联网上有着比以前更多实现自我价值的机会。

而且现在的年轻人，更喜欢“灵活”的工作。比如有的年轻人靠拍“短视频”赚钱。除此之外还有更多的年轻人，他们在做农村电商、社交电商、公众号、小程序等新职业。

中国互联网的迅速发展，给当代年轻人创造了更多的“职业”选择，这也是为什么现如今很多小企业难招到工人的原因。

如果月薪过万，你会劝身边的朋友进入工厂，还是告诫他们一定别进工厂？这么做的理由是什么，欢迎留言告诉我们，谈谈你对工厂打工的看法。