每年的3月、4月是离职、跳槽的旺季。
在这期间，有件事特别重要却很容易被忽略——交社保。
因为社保断缴，导致看病、买房、落户被拒，再后悔可就来不及了！
社保断缴有哪些影响？
01
影响养老保险待遇
养老金的领取除了要达到国家法定退休年龄外，还要累计缴费满15年，所以断缴社保会影响缴费年限的累计，我国养老金是长缴多得。
因此，缴费时间越长最后获得的养老金就越多，如果断缴会影响自己将来的养老金待遇。
02
影响医疗保险待遇
医疗保险的作用就是报销医疗费用，无论住院就医还是药店买药都可以使用，然而一旦断缴，医保账户会在断缴的次月冻结，人们将无法享受报销待遇，如果在此期间生病住院，治疗费要自己全额负担。
而且医疗保险累积够一定年限，退休后将能享受终身医保待遇，所以尽量不要断缴。
03
影响生育保险待遇
生育保险待遇主要包括：产前检查、生育医疗费和生育津贴。但享受生育保险的资格，各地区有所差异。
例如，浙江需要女方生育时连续缴纳满12个月及以上的社保，并且保持在缴状态，就可以享受生育保险待遇。
04
影响工伤保险待遇
虽然没有累计缴费年限的要求，但当你发生工伤时，工伤保险没有中断才能申请工伤保险待遇，否则即便你是因公受伤，也无法享受相应的补偿。
05
影响失业保险待遇
想要享受失业保险待遇，需要累计缴费失业保险满一年才可以。
06
影响购房摇号
现在，很多大城市都开始实行限购政策、积分落户，想要买车买房，安家落户，都需要满足连续缴纳社保数年的前提。
以杭州为例：
①购房资格
非本地户籍居民家庭购房须提供的个人所得税或社会保险证明年限，自购房之日起前3年内在本市连续缴纳2年以上，并且不得通过补缴个人所得税或社会保险购买住房。
②摇号买车
如果是持《浙江省居住证》的非杭州市户籍人员，要在本市连续缴纳两年社保才能有资格参加。
如何解决社保断缴的问题？
换工作时，一般当月15日之后离职，当月的社保原公司会给缴纳；下个月15日之前入职新公司，下月的社保新公司也会给缴。因此，辞职前一定要弄清楚旧公司和新公司缴纳社保的时间，以免出现断档。
对于离职的小伙伴来说，辞职后暂时没有新工作的，可以将档案存到户口所在社区的人力资源公共服务中心，并以灵活就业人员的身份参加职工社保。等找到新工作时，再将社保关系转移过去。
医保是国家为每位公民提供的一项基础医疗福利，性价比无可取代，是我们每个人必备的医疗保障。但是仅仅有医保仍然是不够的，需要搭配商业保险，降低未知的疾病及意外风险。
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